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宋元回到销售部，心情愉悦。

“唐婉赠送的礼物，很好哦。”

“调戏总裁大人，也很好哦。”

如此。

继续班。

他处理与书店相关的各种事务。

下午。

大区经理徐经理召开会议。

他这个大区的区域主管、销售代表、内勤等等，全部参加。

会议主题：季度考核。

洋洋洒洒，徐经理讲了半天，最后划重点：增加一项考核奖励。

原本的考核惩罚措施，诸如扣发季度绩效奖金等，不变。

但是，增加一项考核奖励：升职大区经理。

“这项考核奖励，主要针对我们的这几位区域主管哦。”

徐经理头发花白，已经有点老态龙钟的意味了。

他快60岁了，身体也不是太好。

“大家也知道的，我快退休了，所以我跟销售总监商量了一下。”

“本次季度考核的第一名，区域主管可以直接升职，接替我的职位，成为大区经理。”

如此。

一共5名区域主管。

其中邱泽的业绩最好，目前的销售业绩排行榜，排名第一。

宋元的业绩最差，目前排名倒数第一。

“哇喔，岂不是邱泽十有八九都可以升职了。”

“也不一定吧。”

“这个考核奖励，来的好突然啊！”

“嗯，还有一个多月的时间，可以努力努力。”

“得了吧你，你的区域才多少，邱泽的区域又是多少啊，差距太大了，你怎么都追不滴！”

“草，倒也是。”

“尼玛，这个邱泽爽歪歪了。”

大家议论纷纷。

散会。

自然，众人坐电梯下楼，回销售部。

正好，宋元、邱泽他们几个主管，同一部电梯。

随意聊聊。

“邱泽，提前恭喜你啊，以后升职为大区经理，那可要照着兄弟啊。”

“呵呵，好说好说。”

“以后就是邱经理了……”

这位、那位已经开始拍马屁了。

他们觉得，邱泽升职大区经理，大概率事件。

那么，以后邱泽就是大家的顶头司了。

所以啊，讨好，从现在开始。

宋元淡然。