在租用期内林奕可以对仓库以及仓库旁边的那块空地，在不损坏主体结构的情况下按照需求进行改造。

第二天黄伟便帮林奕找了个施工队，包工头是黄伟的表舅，这一点黄伟并没有隐瞒而是直接告诉了林奕。

他清楚林奕之所以让他帮忙找人其实就是在变向的感谢他。

毕竟找施工队干活儿，这其中的油水可厚着呢。

他直接告诉林奕他找的是他亲戚，这也等于是接下了林奕的好意。

林奕是外来户，在这儿人生地不熟的，虽说顶着个林家少爷的光环在政府部门无往不利，可俗话说阎王好见小鬼儿难缠。

他既然要在深城创业，那以后少不了要跟形形色色的人打交道，多认识些人没什么坏处。

黄伟是土生土长的深城人，这几天相处下来林奕发现这家伙三教九流什么人都认识，在这种情况下林奕自然是乐意跟黄伟保持良好的关系的。

而面对林家少爷的示好，黄伟自然也没有拒绝的理由，这对他来说也是好事啊，如果能和林家搭关系，这不管是对他的生活还是对他的仕途显然都是好事。

大家都是聪明人，自然也就不用去装模作样了。

所以在经历了租仓库找施工队的事情之后，两人的关系也莫名的拉近了很多。

和施工队商讨了几天，终于敲定了仓库改造方案。

这个仓库足足有6500平，林奕让施工队将仓库分隔成了三个区域。

其中两个区域3000平，分别用来做卖场和货仓，还有一个500平的区域用来做办公区、员工宿舍以及食堂。

这年头来深城讨生活的绝大多数都是一些外地人，单是包吃包住这一条就能增加不小的吸引力。

敲定了改造方案，林奕便让白丽娜去人才市场租了个摊位开始招聘员工。

财务、采购、人事、后勤，这四个岗位的主管那是重中之重，林奕要求白丽娜挑选几个合适的，最终由他亲自面试决定录用谁。

至于其他的什么收银员、导购、配货员、库管、保洁、保安这些，就让白丽娜自己看着办了。

林奕的要求只有一个，就是收银员和导购尽可能招聘一些漂亮的年轻女孩儿。

这年头辞职来深城闯荡的人很多，所以招工并不是很困难。

短短三天白丽娜便将几个主管的备用人选送到了林奕的面前。

看过资料后，林奕让白丽娜将人约了出来一个个面试，最终敲定了人选。

财务主管方慧，32岁，深城本地人，财校毕业在银行系统工作，专业能力不错。

人事主管陶静，28岁，杭城人，大学毕业后留校，在校招办工作了几年，因为不满足于每天按部就班的养老生活便辞职来到深城想要看看有没有更好的发展机会。

后勤主管周海，36岁，奉天人，原本是某国营老厂后勤主任，这两年厂子不景气，再加家里生活负担比较重，就来了深城闯荡。

这三个人选敲定都比较容易，但是在采购部主管的人选，白琳娜给他找的几个人他一个都不满意！

超市最重要的是什么？是货源啊！

林奕现在手头资金并不是很充裕，他需要一个业务能力极强的采购主管去帮他跟供应商谈判。