晚上,张谦修和苏雨薇两个人习惯地坐在阳台看星星。
不过今天张谦修特意准备了一张桌子,还有两把椅子,两个人还泡了一壶茶,阳台上还挂了一个大灯。
张谦修和苏雨薇两个人都是对茶没有太大感觉,也没有太大要求的人,就是闲的,放一壶,根本不怎么喝。
张谦修正在看蒋柏林给他的资料,苏雨薇则是在写她的小说。
蒋柏林给的资料写的很全面,还给张谦修做了很多的分析,应该是苏雨薇打电话以后,蒋柏林找时间手写的。
国营厂的弊端不仅仅是他和苏雨薇说的那些问题。
国营工厂还有一个很普遍的问题,那就是吃空饷,很多人根本就不会来。
工厂有五十个人在干活的,很有可能他们实际发工资的人会有一百人左右,剩下的五十人左右,几年都未必来一次。
还有就是奖罚制度,张谦修上一次就给恒昌米厂出过,但实际上用处不大,很多工人根本不在乎那一点钱。
而且,还有一个非常奇怪的现象,如果上面的领导逼得急了,下面的工人甚至会反过来逼领导,甚至厂长。
原因很简单,工厂出问题了,厂长得滚蛋。
但工人基本就是铁饭碗,换了一个厂长,他们继续干。
一个厂长,在工厂能不能干得长久,那就要看他能不能管住下面这一群工人。
而很多工厂,干活的其实是临时工,正式工虽然是工人,但他们其实干的是领导的工作,安排那些临时工去干活,至于领导,坐在办公室里喝茶,看报纸,女的就织毛衣,熬到下班就走人。
当然,技术岗位是必须要让技术工人去干的,临时工不可能干的了。
看了这些,张谦修严重怀疑,自己给恒昌米厂的奖罚制度,他们是拿去管理临时工的,他们的正式工根本就没有干活。
张谦修甚至怀疑,恒昌米厂的厂长,根本就不敢去得罪那些正式工,要是正式工闹起来,厂子里出了问题,他这都快退休了,还被上面查,那可就不划算了。
最后,还有一个问题,那就是工厂必须要解决员工的住房问题。
员工结婚,你得给他们解决房子问题,你不能给他们分配房子,就得想办法弄一套房子,租给他们,租金还特别低,一个月不超过二十块,还要免费供水供电。
而那些单身的员工,你至少也要提供给他们宿舍,水电还都是免费的。
看完这些,张谦修感叹道:“这些不是员工,是大爷啊!”
苏雨薇停下笔:“怎么了?”
“你看看!”张谦修把上面几张递给苏雨薇:“蒋叔给的。”
苏雨薇接过,仔细阅读。
张谦修继续看下面的。
解决办法很简单,很粗暴,那就是改革。
把没有用的职位全部给去掉,然后狠心出一笔钱,把该踢的全部踢走。
但这样一闹,这些人肯定会闹到官方去。
官方不可能不管这些工人,到时候就会给接手的人压力逼着接手人解决工人的所有问题。
这几乎是一个死结,张谦修肯定搞不定上面的领导,也不可能满足下面工人的要求。
但蒋柏林这里用红色的笔写了一行字:“你若有益于国,我帮你解决。”
人的问题解决,接下来就是福利的问题。
尤其是住房福利,在蒋柏林看来,必须要把第一批国营厂遗留下来的那一批员工住房给解决了,不解决掉的话,他也没有办法。
至于后面进来的员工,统一不分配住房。
也就是说,张谦修不管接手哪一个工厂,里面有多少员工,他就得准备多少套房子送给他们,不送的话,就把房子给他们住到死。
另外还有一个问题,就是医疗问题。
工厂必须要给工人提供医疗保障,不管得了什么病,工厂都得掏钱,一个小感冒你得掏钱,得了癌症,你也得掏钱,你不掏钱,工人去告你的话,一告一个准。
而且,有一些工人,会把自己这个“疾病报销”给家人用,也就是说,他们一家子,只要得了一点小病,都得报销,如果得大病,因为要核查,他们不可能做假。
这就是当时国营厂工人的待遇,就这福利,放到二十一世纪,全世界都找不到几个国家有这么好的福利。
福利这一块,只能跟官方申请去掉,或者继续这样保持。