李维今天起的很早，因为今天整天都是公司的安全培训。

他需要去巡视一下准备的情况。

这件事情将是公司今年主抓的。

李维真的不想摊上事儿，所以必须要重点抓安全。

至于其他的什么早退迟到，这些反而没那么重要了，当然迟到早退只要不太过分，也没交代过范小雪不用太过追究，每个人每个月都有两三次机会，这也算是人性化管理的一种体现。

去年的6成效已经比较显着了。

李维公司的6并不是照搬日本的管理，而是根据公司实际情况，进行并不全面的6。

卫生，整洁，整理。

并没有说你把物料框放斜了，这就是不合格的。

如果太严格的执行6标准，那么其实反而有可能会降低效率。

李维实行6的目的，卫生整洁就是为了让人心情愉悦，整理就是让所有人都能够清晰的知道，你要使用的工具或者是半成品，位置都很清晰。

那些把办公室的垃圾桶摆放位置都固定的圈圈里，你李维觉得有些矫枉过正了。

早上六点半，李维刚刚来到公司就看到范小雪在忙。

“准备的如何了？”

“我正在清点资料，总共是4节课，联系的老师已经在来的路上了。”

由于公司地处偏僻，所以邀请的老师起来肯定是比较早的，不然的话八点之前是赶不到的。

“音响设备没有问题吧？

等下要使用的道具没有问题吧？”

“都已经检查过了，都非常正常，而且我们都有备用的，就是为了以防万一。”

“今天会不会下雨？”

你会看了一下天，发现有些阴沉。

“下雨也没有大问题，我们会将会场挪到空闲的车间。”

“嗯！”

一件事情不可能尽善尽美，但是一定要有备用的方案。

不然到时候手忙脚乱就不太美了。

李维没有主持过这样的大型活动，所以他也只是把自己能够想到的问一遍，想不到的那就要靠范小雪她们拾漏补缺了。

“再检查检查。”

“老板，你的发言稿准备好了没有？”

“即兴的随便说两句，培训还是要靠老师们的。”

“好的。”

早上七点半的时候，李维见到孙洪武，皱巴着的一张脸，整个人萎靡的像一团软泥，脸上煞白煞白的。

“这么早啊！哎哟……”

“怎么啦，哈哈哈！”

这是明知故问，不过现在生活我连生气的力气都没有了。

“今天什么活动？”

“今天我们公司要进行安全培训，你要不要看看？”

“要得，你等等我吧”

“食堂里面有早餐，你自己去吃。”

“好的，什么时候开始？”

“八点的时候，现在已经七点半了”

“哎哟……，你先过去吧，我等下自己过来。”

孙洪武感觉自己某个位置火辣辣的，怎么的不得劲，坐也不舒服，站也不舒服，躺也不舒服。

不过不过他对于李维所说的安全培训，还是很感兴趣的，只好忍着，准备过去看看。

他的公司从来没有进行过这样的培训，所以他比较感兴趣。

而且他一直觉得李维做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。