而且他还是不认为，现在情况有这么急。

“小云，你说的很现实，我明白，也给了我一些启发，但是我们这边情况有些不同。”

肖悦颔首，示意孟斐然说下去。

“小云，首先是关于卖产品的问题。这个东西大家到时候都会讨论着来，对于结果，一般不会有特别大的争论。”

“其次，运营方面，我们团队能自主运营的能力微乎其微。具体问题正如你所说的那样，对市场不够了解、也没有策划，并且资金也不够。第一款产品，我们不可能没赚钱就倒贴。”

说着，孟斐然还开起了玩笑：“况且我们一群穷大学生，也没钱去倒贴啊。”

肖悦笑着点头，垂眸捞了颗芋圆进嘴里，避开和孟斐然眼神交互。

总觉得对于第一个问题，孟斐然还是乐观了。

可是却不好再打击一番，毕竟孟斐然目前是团队的决策者。

决策者，虽然需要长远的见解和相对的面面俱到，但同样，也需要自信、动力。

肖悦觉得如果自己再打击多一点会不会就把这股“活力”打没了。

“还有小云，最后关于合同这一点我是真的没办法了。只能说，我尽力把每一笔开销等记录到位、把钱分清楚。”

肖悦笑笑，点点头，没接话。

算了就让他去试试吧。

万一单纯、不愁生计的大学生们，能凭借喜好把这个合作和谐维持下去呢？？

虽然她心里对这个东西，仍旧不看好。

自古利益动人心。

在一个团队合作初期、特别是初次瓜分利益的时候，很多人都会觉得自己付出了超额的精力、时间，自己应该得到的，不仅仅只是合约上的那丁点儿。

同时，也可能还认为别人付出得不够，不足以得到那么多份额！

最后分完钱财不欢而散。

很多有合约限制的地方尚且如此，更何况这类

总之肖悦十分不看好。

毕竟有数不清的人，因为“利益”两个字与长久交往的朋友闹到老死不相往来，有更甚者还妻离子散。

“行吧，我刚刚说那么多，也是给翅膀你提个醒。既然你清楚，那我们来具体说说我都有哪些职能？”

“职能？”孟斐然对于这么官方的术语，稍愣片刻，随后很快反应过来，“主要是写对打牌对话时候的文案、后期推广或者和市场对接的文案。”

“这么简单？”

“额很简单吗？”孟斐然摸摸脑袋，“简单就好，不过可能到时候会返工”

“都没问题。”肖悦歪歪头，“那你们的伴乐和音源呢？怎么处理？”

“如果卖出去的话应该是让那边的人自己来弄吧”

自己来弄？

肖悦皱眉沉吟：“要不我试试？”

“你？！”

“嗯。”肖悦点头，“晚上我回去，找一份相关资料，配音给你们听。如果合格的话，可以考虑一下。音源、文案、原创伴乐片段我都可以包办，不过我肯定还要至少五点份额。”

“这”孟斐然迟疑，“行，到时候你先把配音发给我，我和他们讨论一下。”