返回第132章 伯乐罗北?(2 / 2)冰镇山竹首页

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“但实际上,业务这么顺利,交给能力弱的人,也不会出现太差的局面。”罗北说。

“顺利的时候,能力差也影响不大?”世雅槐若有所思地嘀咕。

“嗯。而将业务良好的领队换到,业务不顺的位置,仍能做得十分出色,那就证明这领队真的优秀。”

“相反,一些平庸的管理者,因为去到不顺的位置,而暴露出来。”罗北详细地解释说。

“我懂了,真金还是镀金,换个位置就能知道了。”世雅槐说。

“嗯,并且像汉思伟这种很努力,业绩依然惨淡的员工,其实是非常需要在一个顺利的岗位培养信心。”罗北擦了擦嘴说。

罗北可不希望这么努力的员工,最终去到别的公司才绽放光芒。

罗北给汉思伟一次机会,要是他还是没有做出成绩,只能怪汉思伟能力不足或者运气差到极致,罗北也只好认了。

“老板,那你又为什么将汉思伟原来负责的区域取消了,不换个与员工试试?”世雅槐想起罗北过了两天直接取消那个区域,完全放弃那个区域。

“如果你有五个煲,但只有3个盖子,你会怎么办?”罗北反问世雅槐。

世雅槐被问住了,眉头紧锁,试图找到合适的方法。

但世雅槐绞尽脑汁都想不到合适的解决的方案,抬头看向罗北。

一瞬间,世雅槐将罗北的问题联想到罗北放弃一个区域的做法。

“砸碎多出来的两个煲。”世雅槐眼睛一亮地说。

罗北欣慰地笑了笑:“我先回去睡午觉了。”

当没有足够人才的时候,就不能想着兼顾每个市场,应该当断即断,转让、放弃一些领域,保证一部分能做好,这样公司才能稳定发展。

汉思伟之前这么辛苦都未能将那个领域攻克,把精兵强将调过去也未必能做好。

万象陶瓷在发展,人手本来就紧张,没必要执着于一个小区域,所以还不如直接放弃。

因小失大,这是一个高速发展公司最忌讳的,它看似未必对公司没有什么损失,但拖缓了公司的发展,其实就是最大损失。

市场部总监办公室里。

刘元正看着本月度国内市场部的销售,不禁陷入了沉思。

竟然同比增长了230,并且这业绩,还是在解聘了16人的情况下。

如此频繁的解聘,非但没有引起公司的恐慌,反倒业绩大幅度飙升。

全公司大幅度涨工资,资金链因为业绩的大幅度飙升,发放制度的改变,没有一点紧缺的迹象。

其中的功劳,刘元正也都知道,其实都源于才到了公司一个月的罗北。

“这罗公子究竟回来干什么的?”刘元正不禁在想。

“接待我的位置?看着不像。”

“抢公司?也不像,不然也不会如此低调。”刘元正完全想不都罗北回来的意图。

全公司也几乎没有人能猜到,罗北回来,只是单纯为了万象陶瓷能发展得更好。

就在刘元正思考罗北事情的时候,一个电话铃响起。

“罗总裁,怎么了?”刘元正接通电话。

“待会午休完来我的办公室一趟。”罗振南说。

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