&12288;&12288;其次，高连长的力量和速度已经实现了完美结合。据说他曾经在集团军领导面前表演过凌空三脚碎瓷坛的拿手好戏整个人凌空跃起，就像只大鸟般在空中划过六七米的距离，瞬间踢碎三个悬空的瓷坛。这敏捷的身手，人们除了在银幕上看到特技演员依靠辅助手段完成以外，现实中人们很难见到有人做得出来。

&12288;&12288;不仅如此，高连长还有一手家传绝学飞针绝技。手持细细的钢针，骤然甩出，能够像子弹一样射穿玻璃。有一次高连长在处置一起群殴事件时，一个身高体壮的家伙领着一群小混混，抡着个大棒子带头往前冲。高连长连续警告了几次都不管用，于是就骤然甩出了一根钢针，当时就把那家伙的手和棒子给钉一块了，吓得其他的人动都不敢再动。

&12288;&12288;就是凭借着这身惊世骇俗的功夫，身高才一米六四的高俊岭才能在强手如林的特警团中立稳脚跟，才能成为襄城团第一尖刀连队的连长。别看高连长身高有点矮，但他的体重却达到了七十六公斤，整个人长得肩宽背厚的像个坛子。很多军事科目，他即使一年不练，全团也没人敢挑战他。

&12288;&12288;这么多年以来，倒也有几个人动过和高连长一较高下的念头，比如有疯狗之称的国勇超排长就尝试过。尝试的结果嘛据看过他们两人动手的人说，国排长像个猴子似的一直围着高连长出拳，却总是打不到比自己矮半头的高连长。偶尔有一两拳感觉差不多击中了，也被高连长轻松架开了。几个回合以后，高连长突然踢出一记速度极快的扫腿，正中国排长的腰肋间，之前一直不可一世的国排长立时就放弃了，从那儿以后再也不敢跟高连长炸刺儿。

&12288;&12288;高连长那一脚到底有多重？人们不得而知。但一些老兵却知道国勇超的抗击打能力有多恐怖。他曾经参与处理过一次监狱暴动事件，那次当他带人冲进事发现场的时候，正遇上有一个家伙抱着一根粗树桩向他腰间扫过来。

&12288;&12288;当时国勇超身边左右都是人，避无可避的情况下，忙用手里的木质警棍去档，结果手里木质警棍一碰就断了。没办法，国排长直接运气用腰硬接了对方一记。一声闷响之后，国勇超还站着没事，对方却被震得握不住树桩撒了手。对方那个犯人一看遇到了高手，连一点犹豫都没有，直接就蹲地上举手投降了。

&12288;&12288;种纬没和高连长交过手，但他和国勇超却是对练过的。他也是去年下连的新兵里面，唯一被国排长看上，并且在国排长手下走过几个回合还可以全身而退的。

&12288;&12288;这倒不是说种纬的功夫有多高，而是他牢牢记住了参军前父亲对自己讲过的一句话：部队是藏龙卧虎的地方，你那两下子中看不中用，火候还差得远！干什么事情都低调些、谦虚些，就能少吃些苦头！

&12288;&12288;现在高连长拿着他的拉力器给种纬，他自然不会傻傻地伸手去接。

&12288;&12288;“连长，接下来这几天咱们都要干什么啊？”种纬聪明的转换了话题。

&12288;&12288;“臭小子，又探我的话，城市兵就是心眼太多！”平时少给我惹点祸就成了！高连长笑着把手放在种纬的脑袋上，恶作剧似的用手揉了揉，举止间却难掩对种纬的喜爱与亲近。只有种纬能隔着军帽感觉到头上的那只手带给自己的压力，简直像熊掌般不似人手，他却只能讪笑着不敢说话。

&12288;&12288;“咱们这几天先稍微调整一下，大家今天先写好战斗总结，想清楚自己有什么问题，回头各班排收一下。团里也在做总结，估计等总结完事你们有得受了。”高连长留下一个后面有好戏，走着瞧的神情，在兵们的一片哀嚎声中离开了。

&12288;&12288;当班长韩旭给班里的每一名战士发稿纸的时候，种纬特意多要了几张。他本能的觉得自己应该好好的总结一下，尤其是政委王坤问了自己那么多问题以后，很多想法都在他的脑海里乱闯，不写出来实在是不好受。

&12288;&12288;可是该写些什么呢？种纬的笔尖在纸上无聊的划动着，一时却不知道从何处下笔。

&12288;&12288;这次任务给人的感觉就一个字：乱！特警团改编以来首次执行这种类型的任务，结果一个案件被拆成了三部分去执行。连续几天，特警团的行动都给人一种让人牵着鼻子走的感觉。

&12288;&12288;从开始出任务，到中途设伏，再到罗山镇家属院解救人质，到最后进入山区搜索残匪。连续变换的战场环境，让部队的后勤几乎完全跟不上，最后连给养、宿营都出现了问题。要知道这还是在本国的土地上进行的抓捕任务，战士们居然还要面临吃不上饭，睡觉没有帐篷和被子的窘境。尤其是第一天的时候，战士们长时间处于缺水饿肚子的状态。

&12288;&12288;究其原因，既是部队和地方机关的沟通机制应该出出了问题，也有部队自身应对这种突发性作战任务经验不足的因素在里面。这里面既有地方政府和公安层级过多，环节过多的问题，也有部队没能落实关键部门和关键人责任的问题。如果早早就建立了统一的指挥体系，各部情报来源准确快速，部队后勤部门也能够提前统筹，与相关单位配合协调好，又何必让全体人员跟着疲于奔命？