“赵泰啊赵泰，你让我说什么好，连这么点小事都办不好！”

“郭总，对不起。”

本来赵泰那天从郭晓峰办公室出来后，直接就联系了某博那边，并且效果也非常理想，当天就把蓝盾热度给降的光光的。

但他之后发现，蓝盾在其它网站依旧相当火热。

这才让手下人联系自媒体账号，想发几篇文章，稍微打压一下蓝海科技，没想到能搞成这副局面。

“这事也怪我，小看了这家公司。”

“那郭总，要不要先让某博那边，把咱们公司的负面影响给撤了，我怕总裁和董事会那边不高兴。”

“这个时候你就安生点吧，网上的事情不用管，互联网是没有记忆的，过几天热度降下来，自然就没事了，董事会那边有我呢。”

“是我考虑不周。”

被郭晓峰一通训斥，赵泰愣是半点脾气没有，生怕因此降职减薪。

郭晓峰坐回自己的椅子，沉吟片刻后，脑海中又萌生一想法：“能不能把那家公司给收购了，几个刚踏入社会的年轻人罢了！”

“郭总，据我所知天虹科技那边已经和他们接触，但连人家面都没见到。”赵泰小声提醒道。

“哼！以后有的是机会收拾他们。”

尽管郭晓峰心有不甘，此时也拿蓝海科技没辙。

——

下午临近下班。

秦小曼再次来到了罗池办公室，手中拿着一叠文件。

“罗总，这是经过面试筛选出来的，共有十五人。”说着递到了罗池手中。

罗池制定的招聘门槛并不高。

对学历没有硬性要求，只要有长处，做人正直善良就有加入蓝海科技这个大家庭的资格。

至于那些职场老油条，喜欢搞小团体，比较虚伪的人。

则不再考虑之内。

主要他可不想让公司变得乌烟瘴气。

挨个浏览过后，这十五人为九男六女，平均都在二十来岁，正值青春年华。

好几个都是今年应届毕业生。

学历最高的男生叫马培义，博士学位，出国留过学，有外企任职经历。

但真正让罗池感兴趣的，却是另外一个人。

“王晨博……这个人怎么有点面熟呢？”看着上面的一寸照片，嘴里重复这个名字，总感觉自己似乎在哪里见过。

只是一时想不起来。

当然，罗池关注的不是这些，而是他所写的自我介绍。

“本人熟知各类办公软件的安装和卸载，骨灰级游戏玩家，曾经有过泡吧一年的记录，可胜任游戏策划设计……打杂也能考虑。”

虽说罗池上学时，也有过逃课上网吧的经历，但最多一天一夜。

像王晨博这种能泡一年的，只有两个字来形容。

肝帝。

光凭这个，罗池也要给他一个机会，况且若是以后公司要进军游戏行业的话，这绝对是个堪比卧龙凤雏般的人才。

“让这些人明天都来公司吧，单靠这些可看不透内心什么样，先尝试几天。”罗池将这些资料收拢好，重新递还给秦小曼。

自从上次招聘之后，罗池便制定了一个规则。

新员工需要在公司试用三天，若是双方满意，即可签订合同，直接成为公司正式员工。

和其他人享受同等待遇和福利。

没有所谓的实习生阶段。

这样一来，经过大家的相互接触，才能知道自己是否可以融入进去。