“经过这么长时间的观察，我发现大家职位不清晰，每次一到紧要关头就开始手忙脚乱，失了分寸，而且每个部门之间的配合，做不到很自然，出现一种各干各的情况，这样做效率十分低下。”

“所以接下来先从部门开始调整。”

“成立配送部门，配送部门的唯一要职就是当接到订单的那一刻，就要将手中的订单快速的送到客户手中。”

“以及培训新加入的配送人员等等。”

“这个部门组长是比较难选和棘手，所以我将前段时间的订单量，配送的时长等等综合指标，选出由徐涛担任。”

此时的徐涛还不是管理层，所以就没参加会议，大家一时间也不知该鼓掌，或者该向谁说声庆贺。

张瑞也清楚这件事，直接道：“这件事，回头转告徐涛，叫来我办公室。”

李欣点头道：“好的，瑞总。”

张瑞又继续道：“接下来成立的是门店部门，门店部门的中选拔出一位主管，也是采取业绩考核等等指标，选拔出由钟亮担任。”

“门店部门的要职也如同配送部门一样，负责培训店助和向上级申请货物等等。”

台下发出雷鸣般的掌声祝贺，而钟亮此时脑袋完全懵了，忐忑站起身道：“瑞总，实在不敢当。”

张瑞轻笑道：“没什么不敢当的，这是你自己的实力和能力，以后魔都的店长全部听你指挥，你可要努力干，抓住这次机会。”

钟亮急忙点头道：“放心瑞总，我绝对不会让你失望的。”

张瑞点头，继续道：“接下来的部门是技术部门，主管由陈岩担任。”

“研发部由韦泽担任，负责开发新系列的奶茶，不同口味的奶茶和果茶。”

“食品安全部由汪飞担任，负责日常食品安全的把控。”

“市场营销部由范俊担任，负责日常的广告宣传和预算把控。”

“营运部由董浩担任....”

张瑞一口气成立了十三个部门，彻底将所有部门的职位彻底划分，每个部门都有清楚的要职，不再陷入遇到紧要关头不知找谁去报告和处理。

张瑞说完后喝了口茶，继续道：“给你们的适应期只有半个月，所以每个部门主管尽快适应好，半个月后我们正式进军全国市场。”

“我刚成立的不仅是管魔都的，同时也是主管京城事物，等京城的规模日渐成型，到时候再做安排。”

“目前京城就只有几家门店，所以现在成立部门划分还太过早。”

张瑞又沉默了几分钟，给大家缓了几分钟时间后，又继续道：“接下来就到了大家最喜欢听的工资问题。”

“上次年会说，以后大家保底工资有五千，今天我可以告诉大家，以后保底工资五千，年终奖和提成另算，另外成为主管的工资保底工资有六千，提成和年终奖另算。”

张瑞刚说完，台下众人脸上渐渐露出浓浓的笑意。

张瑞轻笑着扫了台下一圈，笑了一声道：“不过，有奖就有罚。”

台下众人脸色再次又苦涩和郁闷，笑意也逐渐消失了。

张瑞郎声道：“能者上庸者下，自古以来不变的法则，这道理我就不解释给大家听了，都是成年人。”

“哪怕你现在只是基层员工，但只要你能力出众，公司副总的位置直接让你，如果谁能保证，五年内来杯奶茶能做到国内巨头的位置，我直接提前退休，公司总裁的位置让你当。”

“我还巴不得当个甩手掌柜。”

“这些话我就不多说了，道理大家都懂。”

张瑞轻咳了一声后，继续道：“刚成立的部门主管，适应期半个月，实习期一个月，如果在一个月时间内，还是干不好的话，直接下一个位。”

“既然你成为该部门主管，那就要拿出部门主管该有的样子来。”

“如果做不到，那就直说，我直接换下一位，大家就不要浪费彼此的时间，对大家都不好。”

......

“经过前几天和街客奶茶的竞争，大家或许都发现该部门存在的问题，接下来应该往哪方向调整，这件事就不用我多说，等今天结束后，回去赶紧调整去。”

“目前我们门店市中心有四家门店，各大学校门店有一百多家门店，自从昨天收购街客奶茶后，门店数量突破一百六十家，正在往二百家的目标前行。”

“我们可以说是用一年的时间，已经绝大部分覆盖了魔都整个市场，但有些地区还没覆盖到，争取今年魔都和京城实现覆盖。”

张瑞说完后，台下众人不禁露出喜色。

张瑞继续道：“不过我要提醒大家，高兴归高兴，但同时也需要谨慎，例子前几天就发生在各位眼前。”

“所以大家重点就是要把控好食品质量问题，一旦质量出现问题，哪怕现在我们有一千家门店，也会在一夜之间灰飞烟灭。”

众人不约而同的郑重点头。

张瑞又絮叨了半个小时，最终才宣布散会。

张瑞刚回办公室，一则抽奖送宝马的消息顿时吸引了张瑞的注意！