随后大量的城市内百姓、外地游客，蜂拥而至，为这些宁静的古老庄园，带来了喧嚣和人气。

也有一些大家族的旁系子弟、海外游子们，根据家庭情况、偶尔回来祭祖，给儿孙们讲述、家族当初的艰难历程，经受的各种风风雨雨，光辉历史功绩等。……

当初皇帝大伯，得知张祥的详细解决方法后，恨不得直接掐死这货，就是个典型的大败家子啊，虽大头不用皇室来掏吧，但政府方面投入的钱也是钱啊。

上百万的各种公务员、工人、教师、医生、军人等，那政府财政每年增加的支出是多少啊？两国政府的高层又该骂娘了。

同样教育的开销又得加大不少，部分地区的地方政府会有意见的，要知道只要投资给学校、学生的就是教育经费不是，不论教师还是学生。地方政府的财政负担，不是又增加了吗？

何况皇室也得给下面企业的广大员工、皇家称号的军人等，提供这些福利、待遇。

那每年需要花出去的金钱，真不是小数的，皇室虽然有钱，也不能这么可劲造啊。

不过对于张祥提出的，企业应培养自己的、忠诚的长期员工，皇帝陛下还是非常欣赏的，这也和军队是一样的道理，没有忠诚、那越有能力的人越不敢用的。

这些家伙，学会的东西越多，掌握的先进技术越多，代表着企业在一段时期内的，可能竞争对手越强悍。

员工对企业能忠诚，百姓对国家就能忠诚，广大人民对皇室也能忠诚，忠诚好啊，可这得怎么去宣讲呢？

明着去宣传，那肯定是不行的，万一这些企业亏本了，死掉了，那不是说明忠诚是不对的吗？忠诚不是最重要的吗？所以这得慢慢来，把皇帝陛下郁闷的不轻的。

对始作俑者张祥的好脸色，自然是根本没有了。但也悄悄的吩咐心腹们，去默默的观察那些各大公司的，主要管理者、技术专家们。

准确了解这些管理者、技术专家们，对皇室、对企业的忠诚程度，从而为以后的用人、培养人，打好一个人才基础。

也要关心那些中、低层的优秀内部管理者，各种优秀的专业人才，该好好培养的忠诚员工，要大力去培养。

其中也包括了军人退伍基金会企业，毕竟这些企业中的中、高层管理者，英国退伍军人是占了半壁江山的，基层管理者的比例，甚至超过了一半。

为了这些企业的健康、长期发展，皇帝陛下当然也要摸下底了，该形成的好的企业文化，得全力的去办，反正对两国皇室、王室高层都是有大好处的。

如果根本就不存在忠心，那何必去大力培养呢？这家伙的死活，关我们啥事啊？有机会就提前开掉，好提拔、引进真正的忠诚员工。

这个钱的问题，反正皇室连多的钱都出了，也就不在乎这一点了，大不了再找机会，打劫那个败家玩意一次？谁让那小子在海底寻宝、打捞公司，占的股份比较多呢？

………

德国的皇室、部分国家王室，倒是对奥匈帝国皇帝，和政府高层的大气魄，佩服不已的，方法那是确实不错，就是那个钱太让人心疼了啊！

这可是相当于，给各地农村地区，带来了数万人的长期就业名额了的，更是一种农业人口的增收、创收手段的？

当然他们的密探，打探到的消息，都只是其中的一部分内容，企业管理的研究内容，还暂时入不了、他们这些大人物的法眼。

直到英奥退伍军人基金会，众多的各类企业集团，大规模展开内部的学习、清理、整顿、选拔。

将忠诚的概念、引入企业文化之内，与严谨、科学等并列，成为了重要的企业文化之一，才让世界各国高层豁然的警醒。

评价那毫无疑问是褒贬不一的，甚至英国的主流报纸等，都更多的是批评，可英国王室高层和军人团体，那是高度认可的，他们当然希望自己的企业未来越来越好。

德国的皇室、政府高层，当然要拿着奥匈帝国的方式、方法，来劝说国内的各路神仙们，适度的对罢工工人进行一些让步了。

总不能说咱们国家的资本家们，没人家资本家的素质高吧？咱们也都是有身份、有地位的人呢？

把德国的各路豪杰们，也是弄的表情阴晴不定啊，他们其中的一些人，早就通过私人关系了解了一些，倒是没有太多的抵触，就看政府高层能做到什么程度了，我们也好选择让步。

一些人就着实不愿意了，凭什么偏向罢工工人啊？这样我们的成本就会提高不少，利润会被摊薄不少，这不是割我们的肉吗？可他们在总体上就是弱势一方，不敢直接炸刺的。