四月份本来是一个鸟语花香春光灿烂的月份，躺在公司休息区的记忆棉躺椅上写提案，也是一个如此惬意的生活，虽然有时是死亡截稿日，但总有种刀架脖子上我也能拿刀削一个苹果吃的感觉。

你看，我就知道一般开头很悠闲，后面就会很悲伤，用我妈拿鸡毛掸子赶我下床的话来说，就是多笑没喜，眼里挤两滴黑水。

我抱着小毯子缩在办公室椅子上的时候，就是这样流着干涸的泪水，脚下泡着足疗，手里抱着电脑痛苦的吸着鼻子骂供暖站这么早停暖。

今年公司的供暖费用严重超支，老板要求我们节省开支，所以联系了供暖站早早停了暖。

你说一个北方的春天，没有暖气，不就相当于士兵上战场，你不给人家穿军装，双方即分不清是敌是友，也没办法打仗么……

我们就如同一群没穿衣服就要在公司奋战的士兵，痛苦、悲伤、寒冷且脑子受到了禁锢。

如同思维被冷冻封存，等着下一个世纪变成国宝级研究对象再重出江湖。

“领导！实在受不了....和老板说说，我们恢复供暖行不行？”

一个职员终于受不了，在感冒好几天后，找到了小娘们。

“你这话几天前说不一定，现在？今天咱公司的股票跌了，你想去找不痛快，那就去吧……”

“......”

一众人陷入了沉默，接着看向我

“看我干什么？我是能让股票涨回去？还是能当人体发热器啊……”

“组长，该是开发新的办公室游戏的时候了……”

我一脸疑惑，这些人打什么主意呢？

还真没想到，我的一句人体发热器竟然给了他们灵感，成为了即办公室老板椅马拉松外一个新的概念游戏，并且还卖了个好价钱。

就这样一个游戏，还奇迹般的将我们的股票价格拉了回来，只是这一下，就到了五月份，也就没有供暖这一说法了……

到最后我都想吐槽，这个游戏，真的很没有营养，不知道为什么，大家的猎奇心态都这么重，将它捧了起来……

人体发热器的游戏其实很简单，就是制造一个“燃点”来带动同伴们的气氛，并且指定一个人为燃点最低的人，其他人来猜他的燃点是多少。

有些类似于暗示小游戏，只能靠意会，比如我为白磷，白磷的燃点为40摄氏度，主持人会在开始前告诉其他人某一个人是燃点最低的人，不会告诉你那个人是什么物质，当然如果有人不知道任何物质的燃点是多少，你可以自己瞎编，反正怎么开心怎么来。

主持人会先指两个人说：“他的燃点是xx，另一个人的燃点是xx，他们两个目前还没有发热燃烧，那么最低的燃点是多少？”

是不是很懵？没错，当我第二天听到成员们给我演示这个游戏的时候，我就真的很懵。

“她的燃点是79摄氏度，他的燃点是42摄氏度，他们两个目前还没有发热燃烧，那么最低的燃点是多少？”

“是多少？”我问

“40摄氏度”

“啊？？？？为啥”

“组长，你在意会一下，等一下告诉你答案”

“她的燃点是679摄氏度，他的燃点是234摄氏度，他们已经开始发热燃烧，那么最低燃点是多少？”