返回第四章 绩效评级(2 / 2)木十年首页

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“嗯。”听了张汉的话,这回艾琳出奇的镇定。

看着艾琳没有表现出之前容易感动的神情,张汉也是有点慌神了,也不再说话,脑子可就转开了,看来自己的计划得提前了。

时光飞快,转眼间一周的时间过去了,新的一周开始了。

艾琳赶在九点之前来到了自己的工位,现在同事基本上都回来了,慢慢的办公区域的人也多了起来,有了人气也就不那么冷了。

刚收拾完毕,收到了总监的一条群发消息,“大家上午把自己去年的工作内容整理一下,整理完了进一下我的机器,拷到年终总结文件夹下,下午咱们会议室对一下。”

嘀嘀……

刚看完总监的消息,微信同事群就开始响了,大家你一言我一语的开始了讨论。

“看来绩效评定马上就要出来了。”

“是啊,要发奖金喽。”

“我是十分赞同咱们公司的年后奖金制度的,无形中算是帮咱们攒钱了,这要是放在年前,指不定会花多少呢?”

“哈哈,你应该说不知道会剩下多少。”

“咱们绩效如果低的话会不会被开除啊!”艾琳不合时宜的来了这么一句。

“艾琳,你怎么会有这么一问,你的能力大家都知道,低绩效距离你很远的。大家放心吧,一般没出过大问题,没给公司造成过大的损失,绩效是不会被评定为D的。”一位比艾琳工龄还长的男同事开口安慰道。

……

他们设计部,真的大问题也是不会出现的,顶多就是设计的时装没有被采纳,不被采纳呢就谈不上损失了,就是奖金会少点,基本上被选上的都是创造利润,相对应的也是高奖金。

幸运的是艾琳去年还有两款新装的设计稿得到了应用,更有将近十多个小设计被采纳。就算没有太大的功劳,也绝不在淘汰的一列。

想了这些,艾琳开始整理自己一年多来的工作内容,突出了那两款被应用的设计以及被采纳的十几个小设计。

想着这回的奖金肯定比前年要多不少,记得前年自己可一款设计都没被挑中只有几个小设计被采纳。等奖金发下来,得好好计划一下,不能像以前一样直接花掉了,现在回想以前很多的消费全是冲动消费啊!

“琳琳,你准备的怎么样了,你今年绩效估计得是A了吧,说不定还是S呢。”邻座的梦初整理完自己的工作,探过头来跟艾琳聊了起来。

“借你吉言啊,只要不是D我就满足了,上回你跟我说的公司对结婚女性的态度,我一直提心吊胆的。”艾琳压低了声音说道。

“你就当我没说得了,那应该是针对对公司贡献不大的吧,你去年有好几款被选中的吧,在咱们组也属于优秀了,你看刚来那几个人有的连小设计都没被采纳呢。你就放心吧!”梦初也是出言安慰道。

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