会议内容很简单，吕冠杰宣布所有人进入试用期，要求各部门经理出台管理方案，划定了一条效率线，低于效率的人全部辞退。

并吩咐陈缤智根据工作岗位需要，随时进行人员补充扩招，制造你不努力就面临淘汰的紧张感。

特别强调狩猎一位专利局退休干部，聘请为专职顾问，这样可以省去很多环节麻烦。

随后把专利书推到申请部负责人张宇手里，命令分发下去，散会后立即开始工作。

吕冠杰不担心知识产权剽窃问题，时间稿为证据，签订的劳务合同中相关条款写得明明白白，法律的空子一律封死，如果有胆敢践踏法律的人存在，联系好合作的精英律师事务所，将会告得他倾家荡产。

张宇皱眉翻阅了下申请书材料标题，感觉到头皮发麻。

《石墨烯量产技术之三个具体方法》

《粉煤灰提取氧化铝改进方法》

《电解铝工艺之新型电解槽阵列构造》

...

上来就王炸，不是开玩笑吧？专利能成功申请，那不是一下变成独角兽公司？

不，霸王龙都说不定。

张宇再不是专业人士，石墨烯总是了解的，新闻总是提到，这可是汽车航空航天，各种需求电阻率产业的完美材料。

吕冠杰不知道这年轻人怎么想的，要是知道，恐怕得笑死。

就——这？王炸？不存在的，连0电阻的复合材料P15还没祭出，就恐怖如斯，格局太小了。

专利申请部的人员看经理张宇面露难色，觉得是不是难堪大任。

要不换我来取而代之？

一个个把资料传阅了一遍，脸色都是差不多的惊恐。

甚至有人怀疑，这已经不是吹牛不打草稿，而是打好草稿的吹牛了。

“老板我怀疑项目的真实性。”一个方脸小伙率先放下手中文件，觉得这么一家小公司，能有这些成就，完全不可能。

“我请你来是执行的，并不是让你吃饱了质疑你的老板，走人，立刻！”吕冠杰毫不客气下达了逐客令。

连飞黄腾达的机会都要我求你？不存在的。

“希望以后别在新闻上再看到你。”方脸小伙冷哼了声，放下句话走人。

“还有一样想法的人么？”吕冠杰环视众人笑了笑，“我可能真会再出现在新闻上，不过是以另一种方式。”

众人面面相觑，各有想法，不过倒不担心薪资问题，口口相传，谁还不知道老板是个网红呢——混着再说。

一群成员中唯有个面色蜡黄的中年人埋头沉思，他本身高等理科出生，厌倦了机械的技术类工作，这才换了个文职干干。

认真推敲下逻辑，竟然公式全部成立，心中就认定跟着这个老板有前途，发言道：“今后专利申请有些类别需要成品展示，吕总需要成立科学部门，可以先考虑下我。”

他不敢说科研部门，因为果子已经结了，就像拼图，你照葫芦画瓢还想邀功？能亲自参与过程，出去都能吹嘘是个专家了！

“龙志刚是吧。”吕冠杰点头，“我记住了。”

“散会。”