“嗯，这个处理方式不错。”陆宁难得的夸奖道。

得到夸奖的人事部门经理心里不由得一喜，随后道：

“总裁，人数虽然现在已经定下来了，但是有一个问题比较难处理。”

“什么问题？”

“就是我们给所有的应聘实习生都发了测试题，最终有三个达到了90分以，其中有一个还是满分。”

“按照之前定下的，肯定是达到满分的那名实习生担任投资二部的负责人。”

“可是，根据我们的了解，那名获得满分的实习生还是一名在校大学生，而且没有任何的投资经验。”

“所以，我们怀疑对方....”

“你们是怀疑她只有口头功夫，却没有实战能力？”

“是，我们的确是这么认为的。”

“那剩下的两个呢？”

“哦，剩下的两个，一个是我们国内某银行行长的儿子，他拥有丰富的投资经验，之前曾经为一家企业融资五百万，获利两千多万。”

“还要一个在大二期间就已经进入了一家知名企业去学习，同样拥有丰富的投资经验”

“所以你们打算怎么做？”

“我们...还没做出决定，所以请总裁做出决定。”

“嗯，我这个人，一向不喜欢看表面功夫，当然，如果连表面功夫都做不到位的话，我更不会要。”

“既然剩下的两个都有丰富的投资经验，那么你们告诉我，为什么他们俩的分数还没有一个在校大学生高？”

“这个....”

“现在，告诉他们两个人，我们天合投资集团不予录用他们两个人。”

“总裁，这是为什么？”

“很简单，因为我不喜欢心机太多的人，一个行长的儿子而已，以为是行长的儿子，我就会录用？我天合投资集团不缺钱，不需要这个靠山。”

“还有他简历说的那些投资，谁又能保证不是他的父亲在背后帮他暗箱操作的呢？”

“至于另一个，那更不要说了，因为一旦招聘进来，最后发现自己的司是一个没有任何经验，且年龄比自己还小的大学生，你觉得他的心里会怎么想？”

“是，我明白了，一会我便让人通知他们。”

“嗯，这两天尽快让他们来公司报道，还有第二件事情，一会会议结束之后，投资部立刻对乐福食品加工公司进行收购处理。”

“乐福食品加工公司？”投资部负责人一愣。

“嗯，这家公司我已经有了大概了解，预计不到一个亿就可以收购下来，我要你们在三天内与对方达成收购协议，有没有问题。”

“没有问题，会议结束之后，我们会立刻派人与乐福食品加工公司的人进行接洽。”

“嗯，没有问题就散会吧。”

（PS：这不是商业，只是为了后面做铺垫，至于章节后标注一二三，那是代表当天的数量，某些读者不要为了黑而黑，我只是个作者，讨口饭吃，饶过我。）