白氏集团的一系列精灵就是他们完美的后勤保障。

就算后方物资不足，也冻不着饿不死的，就是单纯靠白氏集团那几只精灵造出来的食物有些单调而且费牙！

都是甜的嘛！

一切都在往好的方向发展但是突然的，联盟这边发生了状况……

“怎么回事！怎么这么多要回家的！”

“是啊！以前条件艰苦就不说了但现在这条件，跟以前比那是一个天上一个地下，还得补个大窟窿。几个月都没问题，怎么这时候就打退堂鼓了？”

“唉～这理由也不能不批啊！回老家结婚生娃婚丧大事，我们也不能棒打鸳鸯！”

“不是这婚在哪不也都能结吗？干嘛非要回去呢！”

“哎！还不是……这么说吧，这环境大人没问题，可坐月子的孕妇和刚出生的小孩哪里行！

作为男人也不能撇下老婆孩子不管吧？家里那口都要生了还在万里之外工作？我们也不能不近人情！”

………

几个月的时间多达千万的北极开发大队已经在北极冰川上建成了一个个小村庄。

在艰苦的条件下更能考验一个人的品行。

可以说，都是同甘共苦过的！

自然，里面很多训练家相互之间暗生情绪，甚至于生米煮成熟饭！肚里有了小生命！

训练家们本身体质可以，受的住这里的环境，但孕妇和孩子不行啊！

自然，大批的训练家就打了申请想要回去，反正几个月下来也赚了不少钱！

大批的训练家回去，而且都是老人手。就算有新人补充进来也得一段时间学习，短时间内不看大用。

联盟担心的还不是这点

这是一个死循环。

人总不能一辈子单身吧？结婚生子那是必然的，最起码对大部分人来说是这样的。

这里的环境根本不适合孕妇和小孩的生活，所以一旦怀孕，那就必须要离开这里。

怀胎十月不算，你不能说生下来之后就不管了吧？

怎么也得带个两三年让孩子会走会跑了才行吧？

这一来二去算下来，走了的人，最起码三五年内是不会重返岗位的了。

而谈个恋爱，三五年，也差不多该结婚生子了。

何况来的不是小孩，都是成年人了，不存在什么缓冲期之类的。什么年纪不大，不着急，先赚钱

这样造成的情况就是，老员工走了，新员工来了，当新员工成为了老员工，也走了，但老员工还来不来！而更新的员工……

不好意思，哪来那么多新员工啊！你这地方又不是什么香饽饽，不是人人都愿意来这地方吃苦的！

北极冰川需要的人口可不是个小数目，联盟可没那么多人让他们一拨接一拨的换。

就和工厂一样，进的多走的多，但那是不断的有进有出，你要大半个厂的人一下都走了试试，那不得停工啊！

“主要还是回去的时间太长！不是说不准他们走，哪怕他们回去个一两年，把孩生下来，然后再回来工作呢！”

“哎！这根本不现实啊，哪家的孩子不是父母的心头肉啊！除非家里实在困难的揭不开锅了，不然，谁会丢下一个只有几岁孩子不管，跑到几百万里之外挣钱！”

“这………”

联盟苦痛不以，除了这个问题，还有就是，这里不适合孩子生活，都是些大人。

那这第二家园不就是扯淡吗？

口号喊的响亮，结果“成品”出来是个这。

“没法子了，只能找那个人了！”

“是啊！要说普天之下谁能解决这个问题，也就只有白老板了！”

遇事不决找白夜，精灵一出解万事。

这已经成为了联盟默认的规矩之一！

白夜：巧了，我也正想着你们钱包该修养的差不多了，想不到你们这么主动的就来“献血”！

就决定是你了，袋兽！