“我也没说会走路会喘气的都要收简历啊！”王斐皱了皱鼻子。

陆慷砺不理他，转过头向着曾言言解释道：“简历的确不需要进行过度筛选，不过有这么一些人，收了简历也是几乎不可能把他们招进来的，那就没有必要浪费大家时间和成本。毕竟，孩子们自己打印简历也是花了不少钱的，有些人厚厚三四页，一份就要好几块对吧。你看那种外地读大学，特别跑来上海参加招聘会，而且还没有住所的，就不要收。”

“因为前期他们可能赚不到钱而且生活成本非常高对吧。”

“再有就是那种你看薪资要求高，同时自我感觉又非常好，骄傲到不行的孩子，基本也没有希望。”

“对了，我记得老大你收了个月薪要求5000以上的啊……”王斐插嘴问道。

“仅仅对收入要求高没关系，你们又不是没拿过好几千的收入。为什么说不能再要自我感觉好的，因为他们是觉得自己的学历、外形、性格已经值得这么高的收入，而几乎不太可能认真从头学起，用努力换取收入。”

被陆慷砺这么一说，两个人再回想了自己进入团队时候的心情，还有其他组里各色各样的人，稍稍有了那么一丝好像明白了的感觉。看人是件挺有趣的事啊。

曾言言突然想到一件事：“老大，我问个题外话，照说李盈颖应该不像是会留到现在的个性啊，之前她还悄悄问我，你们是不是骗子呢，怎么她也……”

陆慷砺突然露出个神秘莫测的笑容：“我回答你吧，就显得自己特别八卦了。”

王斐抢先惊呼，随即马上捂住嘴：“我们都觉得她和那个……有点……在谈恋爱，原来是真的啊？”

“那是你说的，我可没说哦。”

好吧，如果是这样，就没什么好奇怪的了。曾言言点点头。

100多个电话，要在三天后，一周内打完，因为递交了简历之后的120小时是黄金期，过太久的话，他们都几乎忘记自己什么时候投的简历，甚至已经去别的地方面试了有进一步打算。可是又不能隔天就打，毕竟作为一家受欢迎的公司，收到简历之后还是要“筛选”一下的，不是拿到篮子李都是菜。所以，两三天之后开始逐一电话约面试，是最好的。

曾言言心想，自己也终于是进入了这个套路别人的游戏之中去了。