元旦圣诞之后就可以好好休息一段时间了，至于临近的元旦活动就不用那么辛苦了，直接改一改用以前的模板就可以了。

工作之余腾越也开始关注员工们的身心健康为员工们谋福利了，身为腾越的大宝贝，公司的重点当然是放在他们身上。

在经过征询意见和调查之后和技术部相关的几个部门召开了会议，核心点就在技术部的福利上面。

要是普通福利的话人事方面就决定了，但是这一次的福利和从前物质上的有些不同，杨舒琣坐在椅子上看着上面人事部主管侃侃而谈还有井田亮晶晶的眼睛和止不住的笑意只觉得心中的戾气汹涌澎湃。

“现在其他公司都开始流行鼓励关怀了，鼓励关怀你们听过吗？就是找些萌妹子坐在技术员的身边，在他们颓废的时候鼓励他做好一件事情的时候为他喝彩，通过一段时间的观察，发现技术员们对工作的热情果然提高了很多，精神面貌也改变了不少，所以我觉得我们公司也应该顺应时代，给技术员们找些鼓励员！”

在场的除了井田连连点头其他人都保持了沉默，等上面那个人把话说完了才期待地看着下面。

这个决策想要实施肯定不只是技术部同意就行，毕竟会无端多出那么多人对大家的工作都会造成影响，所以才会把和技术部密切相关的部门都找过来。

在场的人也听说过鼓励员，但是这东西他们看的时候也就一笑了之，谁知道心在竟然落到自己头上了，当然，对这件事他们大多都秉着无所谓的态度，毕竟这件事和他们关系并不大，而且公司多几个萌妹子，也算赏心悦目嘛。

但是有些保守的人就接受不了了，有个女的坐在男人旁边撒娇卖萌那叫什么事，那场景简直辣眼睛啊。

杨舒琣的反应比在场所有的人都大，因为她脑子里面不由自主地就带入了萌妹子坐在林茂盛旁边撒娇卖萌把林茂盛逗得面红耳赤的场景。

简直不能看！

“不行！”这种事完全不能让人保持理智啊，杨舒琣没能控制住自己站起来吼道，成功引起了所有人的注意。

此情此景有些尴尬呢，杨舒琣转了转眼珠子，悻悻解释说道：“我只是觉得要是引入了鼓励员，总觉得有些不正经，毕竟我们公司也算是根正苗红啊。”

杨舒琣的话让大家陷入了深思，腾越树大招风，稍稍有个举动都会被外界讨论，在现在形态趋于保守的华国鼓励员这个职业还不能被大多数人接受，要是到时候被对家引导舆论了就不好了。

见大家面露迟疑提出这个点的人和井田有些急了，连忙提出自己的观点：“这现在大家都在做，我们不做不是落伍了啊。”

井田对鼓励员可是期待得很，连忙应和道：“要是对家想对付我们的话，什么理由都可以，根本就用不到鼓励员这个点，而且大家都知道我们部门的人加班多压力大，要是没有什么可以解压的什么事都做得出来。”

这是赤果果的威胁啊，然而大家也觉得这话说得在理，技术员作为公司的核心，工作多压力大，就该受到最好的照顾，鼓励员这事儿，不用说都知道那群程序猿们在嗷嗷得期待着呢。

这件事大家争论一番也没有下最后的决定，为了不耽误工作在场的人决定先散会，后续再继续跟进。

这意思就是还在考虑鼓励员依旧可能存在嘛！

杨舒琣气惨了，中午的时候一直和叶秋抱怨：“那些人还美其名曰说什么都是为了技术员号，我觉得都是为了满足他们那不可告人的猥琐心思！”

“你信不信，等那些妹子来了之后那些人绝对人手一个妹子微信。”

“恶心！一大把年纪了，还想着撩妹妹！”