“方叔要升职啦，那我先提前恭喜你了。”

季杨杨拿起一杯果汁递了过去。

“唉，还没确认，没确认呢，低调，低调！”

虽然嘴巴是这么说，但是脸色的笑容是怎么都掩盖不了。

季杨杨当然知道他最后落的个什么下场，可是该和他说吗？或者说该怎么提醒？还有提醒有效果吗？

“方叔，我听方一凡说你是做法律工作的啊？”

“对，在一家公司做法务，一个小科长，跟你爸当然是没法比。就算我这次升任总监也是一样。”

“哦，原来的法务总监离职了吗？还是被挖走了？”

“都不是，我们公司不大，以前根本就没有法务总监这个职业，这不？这次公司并购了一家企业，那法务部门肯定要扩张，所以会设立总监这一职务，而我呢，在公司也算是最老的一批员工了。”

“有功劳，有苦劳，再加这次的并购我可是出了大把力气活的，所以这总监的职位八九不离十吧！”

“并购？方叔，那原来的那家企业的法务部门呢？”

“额，这个我倒是没关注。应该也是合并了吧。”

“那那家公司的法务部门有总监吗？”

“应该吧，诶，杨杨，你想说什么？”

方圆反应过来了。

“方叔，兔死狗烹，鸟尽弓藏这种事可不单单是存在于古代，现在的职场也有很多这样的例子。”

“杨杨，你的意思是说方圆会被替代？”

乔卫东问道。

“我可没这么说，只是，方叔，还是稍微警惕点好，毕竟这是你的工作，我也不太了解，万一对方公司有完整的法务部门，那两家公司在谈判的过程中肯定是能省资源就省。”

“你们公司是并购不是收购，所以话语权不会那么大，如果对面已经有一个成熟的团队，那为啥还要花大把精力重新组建？”

“可是这次并购，你方叔可是有功劳的。”

“乔叔，职场的事你们应该比我懂啊，一切利益至，功劳算什么？如果心狠一点的层，为了并购后的公司能安稳度过这个磨合期，剔除方叔都有可能。”

“开除我？为什么？”

“你想啊，你在你现在的公司法务部是个科长，这次为了并购的事情又出大把力了，如果你没有往升，你底下的人心里肯定是犯嘀咕，方科长都不能升职加薪，我们怎么可能还有出头之日。”