半个月后，李涵爸爸果然又来接李涵。

金夏微笑着打招呼。

”怎么样金老师，考虑的怎么样？“

”我还有一个疑问。“金夏。

”你。“李涵爸爸李墨很有耐心。

”现在很多私立幼儿园采取加媚模式，引进成熟的管理模式，你完全可以引进有经验的管理人才，当然，我不是对自己没有信心，我很有信心，就是什么问题都清楚为好。免得你以后后悔。“金夏实话实。

”哈哈哈！你以为这个问题我没有想过吗？实话告诉你吧，妹子，我就不喜欢什么外面的品牌，我就是要打造青州城本土的品牌，我对青州城有信心，这样的话，我当然要找本土优秀人才，比如金老师您。“李墨接着，”还有什么顾虑吗？“

金夏摇摇头，微笑道，”没有了，我非常愿意加入！“

金夏伸出手来，李墨也赶紧伸出手来握手。

“欢迎欢迎！希望我们合作的项目越做越大！”

半年后，青州城最大的私立蓝幼儿园建成，因建成时处在第二年的四月份，所以只能等到当年九月份才能开学。

留下会计刘之后，李墨把园里管理经营工作全权交给了金夏，然后就去北京了。

这期间装修，老师招聘，规章制度的制定，老师以及学生统一的园服设计等等都是金夏亲历亲为加班加点完成的。

暑假里，金夏也没有闲着，拒绝了一切娱乐活动，组织园里老师每顶着酷暑去发招生传单，一发就是一。

回到家里，金夏也不闲着，打开电脑，在朋友圈，58同城，赶集网，青州城论坛等各大网站宣传蓝幼儿园的招生优惠政策。

开始提前报名的人并不多，因价格比其他私立确实贵一些，不过，虽贵有贵的道理，比如，蓝的班级容量，每个班的老师配备多，课程多样，注重从素质教育做起，师资素质比较高，这些老师都是通过了金夏严格的面试之后才进入蓝的。

不过有的人还是注重价格，不太注重品质，青州城人们意识的转变有一个过程，只能慢慢来，想做成百年老店名店连锁店哪有那么容易，金夏已经做好了一切心理准备。

为了争取更多的招生生源，金夏推出了只要报名就赠送入园的被褥，多人一起报名优惠更多的团购活动，不仅如此，金夏找到喷绘广告公司做成精美的宣传册送给报名的人去帮忙宣传，若是带来生源，在优惠基础之上再给一定的优惠。

线上线下齐发力，取得了一定效果，报名的人比金夏预想的要多，金夏也是越来越有信心。

开园那，李墨特意从北京赶回来参加开园仪式。

金夏请来一些艺术歌舞团队前来助阵，歌舞表演及抽奖活动吸引了大量的观众围观，仅在当就又吸引了五百人前来报名。

离开学的日子越来越近，金夏不敢掉以轻心，每大部分时间都在校园里，虽还没有学生，但是感觉做的工作还很多。每，金夏都会一个教室一个教室查看，然后是食堂，水房，校园里的每个角落都不放过，每很晚才回家。