因为直播的关系，春晓就更忙了，她需要统筹，挑选直播的东西，需要出境，每忙得几乎分身乏术。

身体也渐渐吃不消了，何况还有孩子要带。

于是开始从公司里挑选合适的直播人员，开始手把手教。

这些年来，春晓和华致远的事业越做越大，有些原本从村里或是邻村附近考出去的大学生，毕业后也愿意回来工作了。

这些年，零零总总算下来，也有十几个了。

春晓通过自荐和推选的方式，重点培养了三个，从助理开始做起。

渐渐，他们也开始陆续出境，看顾客的评价和回馈，再针对性的改进。

春晓的重心也慢慢转移了。

其中一个助理静兰，今年刚毕业回来，做的就是市场营销工作，她的鬼点子特别多，就在直播的时候，也可以考虑让村里的一些老人或孩子出境，或是他们在做义卖的时候，也可以当当事人出境，这样可以增加共情以及真实福

春晓觉得有道理，或是自己一时之间还不能接受的新潮点子，就每次周会的时候拿出来探讨，然后觉得可行就实施。

如果觉得风险太大，就从短视频上先拍摄剪辑播出，看看评论和回馈。

这样也能根据回馈，作适当的调整和改变。

春晓现在渐渐徒幕后了，更多的做统筹和协调的工作，这样她有时间照顾孩子和家人，也能够有时间思考怎么将公司经营得更好。

华致远那边的度假农庄因为春节期间生意非常好，同时推广了乳鸽和农村的土特产，也获得很好的回馈和反响。

热心的顾客还会给他提一些很中肯的建议，华致远因此改进了不少薄弱点，这些都是无形的财富。