“还是稳扎稳打比较好。”薛原和冯钰是稳妥派，因为三级跳对拓展和运营的压力实在是太大了。

申少军和张戈对巨额的奖金还是比较心动，道：“动员大家一下，努努力第一方案也不是不行。”

明溪道：“按照第一个方案，后面会越来越轻松。”

刘庄也跟道：“是有别的安排吗？”

李东重重点了点头，“我最近看了一下，咱们业务方不同，产品种类也繁多，但是有很多共性的东西，很多营销活动玩法儿也差不多，比如一些公共的资源和公共的工具，想在下半年抽象出来，形成一个三层的中台架构。”

“这个好，”没等研发的几位老大发话，薛原先拍手道：“形成公共模块之后，再上线东西就会很快，我们也能快速的响应客户了。”

冯钰也道：“以后做运营活动，是不是照着一个大表勾选一下就出来了，这简直太方便了。”

刘庄道：“早就应该这样了，之前定制活动太多了。”

“就是想抽象出来要费不少功夫呢。”沈少军道。

“对，工作量很大。”张戈道。

“总体方向是这个方向，”李东道：“具体细节还得细化，之所以前面目标定的稍高一是因为后面想调整架构，二是也想让大家多拿一些奖金，不能让大家一直非常紧张非常努力，待遇跟不上，三是忙起来才能提振士气，光喊一喊口号是没有用的。”

“对，”刘庄此时道：“有时候闲着不仅仅不是一种奖励，反而是一种惩罚。”

“大家也想多成长一些，”申少军道：“当然，也想多拿一些奖金。”

“对，特别是赵哥补充进来之后，我们部门也很有信心。”张戈说的既像一个实话，又像一句很应景的马屁。

“如果架构变了，”明溪道：“我们产品设计是不是也要跟着变？”

“对，”李东点点头：“甚至运营和市场都要跟着变，这是一个全员的事情。”

“别呀，东哥，”薛原道：“前半年目标那么大，后半年我们还要跟着变啊。”

“其实变的过程肯定是痛苦的，但是变了之后，无论是从效率还是响应速度，都会有一个很大的提升，你们的拉新率、转化率也会有量级的提升。”李东不紧不慢道。

“这个我们理解，”冯钰好像什么时候说话都是笑眯眯的，道：“但是前面的指标实在是定的太高了。”

“这也是我想回头和你们聊的问题，”李东道：“咱们营销手段太单一了。”

“是，”冯钰也不避讳，反而很坦承的说道：“就好像没有灵魂一样，所以，我们也很想寻求公司包括明溪他们产品设计的帮忙。”

明溪没想到她说话转弯转的这么快，道：“我们肯定会尽我们所能来协助，而且运营是不是得靠数据来说话啊，不是小步试错，达到快跑的效果吗？”

薛原也很赞同，“我们的大数据分析是有些太弱了。”

刘庄也点头，“所以东神刚才的里面结构图里，有大数据的设计。”

“怎么越说越有一种手推车换大奔驰的感觉了呢？”张戈玩笑道。

“可不是，”申少军道：“这可真是鸟枪换炮了。”

“一样一样来吧，”李东道：“一口也吃不成胖子，这个方案大家的意见呢？是方案一还是方案二？”

研发的几个是偏向于方案一，薛原和冯钰有些犹豫。