做劳务赚钱吗？其实如果会做，能做得好，还是很赚钱的。

要知道一个工程里，劳务费用占比小到有百分之十几，大到有可能百分之二三十的产值，这数据还是挺大的。

就算取个中间值，按劳务成本占工程总造价的百分之二十来计算，这就是一个很大的数据了。一亿工程总量便有两千万是劳务费用，纵然绝大部分是要付给工人们，但所谓猪肉过手，稍微刮一下，合理控制好，那也是能沾上丰厚油水。

都说劳动创造价值，资本家靠啥发财？不都靠着剥削劳动人民的劳动价值实现财富增值嘛。只要有活儿干，劳务工人就是下蛋的金鸡，可以源源不断给劳务公司创造收益。

人才是创造财富的真正动力，建筑公司这边张城没打算养太多的劳务工人，但不妨碍他做一个劳务公司。

坦白说，张城倒没想着要在这方面赚钱，赚钱只是顺带的目的，他成立一个劳务公司真正的目的，是保证自己未来能随时能有一批属于自己的工人。

有人才有财，人才能聚财。不过对于这些普通的劳务工人，他又不想放在建筑公司名下。

朱三运是他考察的人选，也选中了对方。张城选择朱三运，在于这人管工人确实有自己的一套。某些时候，在工地上就得有朱三运这样的人来管着工人，镇得住工人。

朱三运来自川蜀，那边也属于建筑劳务工人输出大省，在劳务工人方面还是非常有优势的。而且朱三运原来就在一家劳务公司呆过，将他挖过来，还能挖来不少人。

和朱三运一番长聊，朱三运答应了张城的邀请。作为张城劳务公司的合伙人，将和张城一起注册一个劳务公司。

“那就这样说好了，劳务公司这边，回头建筑公司占股百分之五十，我个人名义占股百分之四十，你占剩下的百分之十。公司注册下来，你把你现在的那些工人的劳动关系，都从别的劳务公司那里转过来。”

张城要求的条件，便是朱三运必须要带一批工人进入新的劳务公司，并且保证在劳务公司成立后，给劳务公司这边招满一批足够的工人。

朱三运嗯了一声，对张城分配的股份，他倒是没太大意见。何况张城许诺过他会作为劳务公司的法人代表和公司总经理，劳务公司都将交给他来管理。能管理一家劳务公司，做一个公司老总，他倒是觉得很有面子。

反正张城已经打了包票，新成立的劳务公司，活儿绝对不会愁。就算跟着张城的建筑公司干活，恐怕一年到头都忙不完。只要把工人招来了，这样躺着就赚钱，谁还不乐意呢？

劳务公司注册资本需要两百万。实缴验资的话，朱三运这边可拿不出那么多股本金出来。就算只有百分之十，也要二十万。好在这问题，张城直接给他解决了。