这场关于换签的事件并没有引起太大的波动，仅仅两天之后就被人力资源部模凌两可的解释给忽悠过去了，然后灿总又一次下达命令，让各经理各组长带头签署合同，并且勒令他们带好表率作用，让自己所属团队的成员必须在三天内完成合同转签工作。

又是命令这一套，毫无人情可言。

三天，各个经理各个组长在巨大并已成形的压迫下先卖掉自己，然后再与组内人员进行谈判，把大家都打包卖掉！

最终去往好三个又假又空的“皮包”公司只有两百人左右，哗啦瞬间走了近百人。可在灿总的眼中却是绝对性的胜利。

签完之后的人员心中十分的忐忑和后悔，可一切都已经来不及了。

测试组的田江也着实的没办法，他也只能任由摆布，若年后有合适的公司与岗位，他是绝对不会再多停一分一秒。他的下属阿进早已离职，火星一直都是坚信田江，虽然心中不快，但还是硬着头皮签了下来，而小美妮因太过相信公司，认为公司绝对不会如此没有良心的骗自己的，不顾及郝胜利的劝阻仍然签署了合同。

李威威为了保住自己的团队，也是极力劝说组内成员全部签署成功，老王虽然意见最大，可笑的却是，最快签署合同的那拨人。

而运维与安全这两个小组却一直都是纹丝不动，裁员名单上没有他们的名字，但去往聪慧互联网公司和这三家皮包公司也仍然没有他们的份，真是特别奇葩一般的存在，日常维护工作他们依旧不声不息的做着，没有给公司造成任何麻烦。铁锅的心里其实也是很着急的，但经过了两个多月颠簸起伏以及公司这一系列看得人眼花缭乱的操作，他的心倒也慢慢的静下来了，呆不呆这儿也已经是无所谓了，团队中的人员一个个都有备份offer在手，一到时间马上提及离职走马上任不在话下。

可这运维团队也算是铁锅自己一手辛辛苦苦建立起来的啊，尽管只有近二十人，但大家的事情好不容易都规划得清清楚楚，而且配合得也非常的默契，就这么散了不免可惜，于是，铁锅带着团队直接去找聪慧互联网公司的代理CTO说明情况，并将团队的所有优势全部展现出来，一来二往，那位代理CTO带着运维总监也同他们会谈几次，很快新的去处差不多安排了下来，运维与安全小组第一次作为一个整体团队骤然兴奋了起来，至此，他们团队人员的心也随之固若尽汤。

也不禁让其它部门人员对铁锅竖起大指拇。

但是，灿总眼红了！他不允许曾经自己的团队成员投靠向其它人，更何况那位代理CTO将会是自己日后的竞争对手，因为一旦他进入聪慧互联网公司，他便要同这位代理CTO一较高下，竞争CTO正职这个位子，没了运维和安全，如何组成一个IT大团队？于是，灿总开始发难了，他不同意运维与安全两个小组离开自己的大团队，就如同前几天，他绝对不允许莫小白的人离开IT技术部一样。

两个人又开始了新的一轮人员争夺之事。

灿总的办法很简单，不同意放人，在不放人的同时，启动新公司团建一事，希望再一次能够将新公司人员的精气神给提起来，好继续为他卖命为他加班。

当Q市这边安排好一切之后，灿总才到达Q市，与Mark刘一起，带领着剩下的两百人去往一处休闲之地进行团建，顺便跟铁锅说明留在自己的部门中。

铁锅极其不愿意，但也没有办法，毕竟灿总依旧是自己的上司，也不能让那位代理CTO难堪，只好暂时答应，因为日后的权利斗争，灿总还不一定能够赢得了那位代理CTO。

而顶峰投融那一百名被裁人员在公司吃着外卖看着朋友圈内他们发的团建照片哈哈大笑，因为再也没有什么能够比得上现在的生活惬意了。

每天只用按时打卡上下班，没有任何工作安排，也没有紧急的加班压力，心情舒畅了家庭也和谐了工资也拿到手了，真是万事大吉。

可是人力资源部不会放过他们的呀，灿总更看不管他们，请了资深律师又开了一场全员大会，最后那几名资深律师在与被裁人员闲聊的时候对顶峰投融的做法不得不摇头，还小声对他们说：“打官司找我们，赢的机率很大。”

很明显，API集团以及顶峰投融此次裁员事件既想裁员又不想合理的给出赔偿，明显就是藐视法律践踏民心，这生意哪里还能再在阳光底下继续呢？

可生活依旧还是要生活的，越往后，越还是有人支撑不住了，太多太多同行业公司了解情况之后都在向这些被裁人员递出令人羡慕的offer，于是，很多人都顺从了公司的意思，拿着超级不合理的赔偿离职了。可仍旧有人在坚守！