返回第23章 奖励制度(小伙伴们新年快乐)(2 / 2)吾月关首页

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门店的招牌定名为永恒婚纱,而白小江就是永恒婚纱的店长,永恒婚纱所有的利润,嫣然设计公司不参与只收取了租凭婚纱的成本价。

也就是说嫣然设计公司是供货的商家,永恒婚纱赚的所有钱都是白小江的。

“这样不太好吧?我可没有这方面的任何工作经验!”白小江被梦嫣然的决定吓了一跳,就算是启用新人,也不能用这样自己这样的小白吧。

“你没有这方面的经验,难道我有啊?主意是你出的,店长不是你做,难道还要我这个总裁去做吗?”

梦嫣然这是唐塞的说法,在梦氏集团能出任这个店长位置的人大有人在。

没有理由说服梦嫣然,白小江只能勉强接受这个店长,不过白小江也提前跟梦嫣然讲过。

如果有合适的人选,白小江愿意退位让贤。

长话短说!第二天早晨7:30。

永恒婚纱正式开业,没有喧闹的开业典礼,也没有礼炮和鞭炮齐鸣,有的只是白小江这个店长,还有10名销售员工。

白小江没有做过领导,但是也知道有钱能使鬼推磨的道理,既然梦嫣然答应永恒婚纱,所有的利润嫣然设计不过问,那么自己就有权利分配它。

“你们好!自我介绍一下,我叫白小江永恒婚纱的店长,也就是你们的顶头上司,但是你们不要拘束,跟你们一样,我也是打工的,趁着永恒婚纱开业,我宣布一件事情,你们每月的工资,除了定好的底薪之外,每租出去一件婚纱所得0%的利润,会发到你们的业绩当中,月底随工资一起发放,也就是说如果你们租出去一件婚纱,这件婚纱的利润是1000块钱,那么你们就会有00块钱的提成!”

白小江的话音刚落,立刻引起员工的纷纷议论。

不议论都不行啊,0%的利润,这可是从来都没有听说过的,干过销售的人员都知道,一般都是公司拿大头,员工占小头,现在白小江居然把这种模式颠倒过来,员工拿大,老板拿小。

“店长,你是认真的吗?”一名销售举着手,轻轻地问着白小江。

“永恒婚纱第一天开业,你觉得我会拿这种事情开玩笑吗?好好干,只要你们的业绩突出,我让你们每月五万,都只是最基本的操作!”

白小江的话音刚落,员工们立刻给以热烈的掌声。

不给点掌声不行呀,这老板去哪里找?

有人说白小江傻,其实白小江一点都不傻,首先白小江对于经营这个婚纱店一窍不通,如果按照传统的模式,这个婚纱店不用三个月肯定会倒闭,只能出奇招,反其道而行之。

其二,白小江本来就不是做店长的料,别说管理这个婚纱店,就连自己白小江都管不明白。

白小江选择给员工0%的利润,这样子白小江不但可以做一个甩手掌柜,不用操心,而且自己还有20%的纯利润,不用动手,不用动脑,轻轻松松的获得,何乐而不为?

其三,白小江还有更重要的事情要做,那就是硬币系统里的任务。

总之言语上的鼓励不如物质上的刺激,只要你有能力,在永恒婚纱的工资,比你想象中要多得多……!

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