也就是说，要么选择多1000点经验值，要么选择多100万元的财产。

这个问题就好选了。

厂狗系统那才是杨不凡的根本，而且每升一级都能开启各种神奇的系统模块，现在来看，每一个系统模块的开启，都能够让杨不凡起飞。

比如这个天眼系统，看上去没什么了不起，其实完全是个神技能。

这种系统模块如果能够多开几个，怎么也不会亏。

打定了主意，杨不凡说干就干，直接开始充值。

在这之前，杨不凡只在玩游戏时候氪过一点金，六块钱一个皮肤那种氪金，大多数游戏根本就是白嫖，流氓的很。

想想现在竟然要氪金200万元，杨不凡的心里就开始激动。

“充值成功！EXP+2000点。”

“升级成功，晋级LV6！”

“当前经验值为LV6，651/2000。”

“当前可使用经验值更新为：3056点。”

“兑换现金模块更新：比例更改为1:600。”

“开启工作评级系统模块。”

“工作评级系统模块：每月及每年的工作，系统会进行评级，给予不同等级的奖励。”

……

杨不凡此时已经等着连升两级了，结果等了半天，系统提示信息完全没有了后续。

只升了一级？

怎么可能！这不是坑爹呢嘛！

杨不凡仔细看了看经验值，然后就发现了问题。

五级以后，每升一级竟然都需要2000点经验值了，升级难度直接提升了一倍！

刚刚杨不凡的200万元，充值进去连个水花都没打响，能升一级就算不错了。

“这厂狗系统也太无情了吧，如果只靠在工作混三倍经验，升级越来越难了！”

杨不凡无语了。

看来这种难以升级的状态，未来很有可能成为常态啊。

只靠在工厂混时间，搞出来那点三倍经验，根本屁用没有，只能说聊胜于无了。

万一以后升一级要5000点经验值了，难道还能靠在工厂混日子嘛？

不可能的！

杨不凡此时才彻底觉悟了。

不能再这么混下去了。

要升职，要加薪，要发财，要消费，要完成任务，要打卡，要尽量开启成就系统，还要每个月刷出高评价拿高奖励……杨不凡头一次觉得，想好好做一个厂狗竟然这么难。

感觉未来的自己恐怕比董事长都要忙，整个腾飞集团盘点最努力工作的人，杨不凡能排第二，那就没人敢说是第一了。

躺在床上，杨不凡看着经验值余额。

知道自己这么在工厂里耗着肯定不行了，得去消费啊！

现在的可用经验值已经达到了3056点，根据1:600的兑换比例，那也接近200万元了。

这些钱只要花掉了，触发消费系统的话，那就又是一级的经验了。

可是问题是……劳资也太忙了，每天就在工厂呆着，有钱根本没有时间花啊！