返回第10章 我才是你真正的领导(2 / 2)裴玄微首页

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技术部的开放办公室在二楼,而最里层的一个隔间,就是萧志龙的独立办公室。

看到杨不凡竟然上了二楼,技术部其他几位员工都是瞪大了眼睛,看到杨不凡直奔隔间,敲门进去了,更是竖起了耳朵,生怕错过一会两人互怼的细节。

“来了。”

萧志龙是个四十多岁的中年人,头顶有些秃,倒是很符合技术大拿的固有形象。

杨不凡点了点头,站着没说话,实际上他是没什么好说的,也没搞清楚对方葫芦里卖的什么药。

“坐吧,喝水不?”

“不了,刚吃过早饭。”

杨不凡顺势坐在了萧志龙的大办公桌对面,倒是一副无所畏惧的样子。

“小杨,你在生产部的表现我都听说了。”

杨不凡心里冷笑一声,没说话。

“我听说你跟生产部的班长,车间主任都不是很合拍啊。不过我这个人呢,从来不会偏听偏信,咱们搞技术的只相信数据。你看看这个啊,这是你前四个月的产量报表。第一个月班组第五,后面三个月就没离开过班组前三,对于一个新手来说,这很不容易!说明什么,说明你虽然不善于处理人际关系,但工作能力还是有的。”

杨不凡眉毛一挑,愈发疑惑了起来,心说今天这个萧志龙到底什么意思呢,竟然还说出了几句人话。

不过说我不擅长处理人际关系,这好像是给我贴标签啊,以后这货很可能见人就说我不擅长处理人际关系。

“萧经理,今天找我,不会就是为了表扬我吧。”

萧志龙脸上的笑容淡了一点,随即又语重心长起来:“你啊,就是性格太直了,记得有句话怎么说的来着,叫做宁在直中取,不在曲中求,说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的,但也是理想化的,年轻人要接地气,要学会一定程度上的同流合污,毕竟水至清则无鱼啊。”

看到杨不凡脸上没有什么表情变化,萧志龙拿起保温杯喝了一口水,然后自嘲地笑道:“你一定觉得我这个油腻中年人在给你画饼洗脑了,随便吧。既然你喜欢直接,那我也直接一点。你还有一个月就到了转正考核期,对吧。”

杨不凡点了点头,继续不说话。

“你想留在腾飞,留在技术部,我对你的要求只有两点。第一,听我的话。第二,能为我解决问题!如果做不到这两点,那请你走人,我不会在你的转正申请书上签字的,你如果觉得不公平,可以给招你过来的集团人事总监打电话。”

说到这里,杨不凡终于说话了。

“萧经理,如果你说的是错的呢?我也要完全听从吗?”

气氛在这一刻凝滞了,这句话几乎是把两个人之前的那些矛盾彻底摆在了桌面上。

“杨不凡,你记住,我才是你真正的领导,是决定你去留的人。我找下属,需要的是执行力,而不是所谓的一腔孤勇。如果你认为我的工作方向是错的,可以提醒我,但必须按照我的要求执行。结果是好的,说明你执行力强。结果不好,是我决策失误!明白?”

这一刻,杨不凡竟然觉得这个阴险家伙说的好像还有那么几分道理,不禁问道:“如果要求的是执行力,我能保证。但我的底线是,明知道是错误的事情,我不会去做,也会尽力阻止整个部门去做。”

萧志龙笑了笑,还是觉得杨不凡有些过于年轻气盛了,不过这也说明此人有明显的弱点,反而更好控制。

“第一个问题不说了。第二个问题,你要证明你的价值,就得能够给我解决问题。我看到,你四个月的开机时间,生产的产品只发生了三次内部质量反馈,一次外部质量反馈。”

所谓的内部质量反馈,就是生产出来了一些不合格品,但并没有发货出厂,而是在厂内发现并隔离了。

而外部质量反馈,则是产品已经发货至客户处了,然后在客户处发生了质量问题,从严重度上来说,是高了一级的。

这些情况,杨不凡非常了解,而平行比较,他开机产品的质量水平,已经在腾飞算数一数二的了。

其他人每月质量反馈数量低于三次,都算是撞大运了。

能够做到这种程度,主要是靠杨不凡的规范化操作和细心,再加上他喜欢研究的态度,要不然不可能做到这么好。

“小杨,我看你有一套自己的东西,比较了解生产现场。你给我做一个技术手册,里面要收录产品的各种质量问题,然后用自己的实际工作经验,给出解决办法和预防措施。这一个月的时间,你能完成,我就让你转正。”

杨不凡眼睛一亮,我说这个萧志龙上来就示好,还讲了一番大道理,说到底是有求于我啊。

这个技术手册看上去不算难,只是罗列问题和解决方法,但有经验的操作工写不出来更不会做PPT,会做PPT的不懂技术和总结,懂技术会总结的又不了解具体操作流程,懂操作流程的还没有开机经验。

而杨不凡的出现,正好弥补了这个空白。

怪不得萧志龙竟然主动要给自己转正呢,自己做出了这个技术手册,主要的功劳也还是他的,而自己这个集团校招的大学生,他要是不给转正还显得他这个技术经理嫉贤妒能。

现在这么操作呢……两全其美,一石二鸟啊。

杨不凡头一次觉得萧志龙的智商很高,虽然没用到正经地方。

“萧经理,这个活我接了。”

“哎呀,好啊,这个手册啊我告诉你,这东西你必须好好做,然后……”

“萧经理,我刚下夜班,又去搬了家,晚上还有夜班,能不能让我先去睡个觉?”

“额……”

“萧经理,具体应该怎么制作,或者有什么格式要求,你给我发个邮件就行了。”

“好,好好好,那你回去睡觉吧。记得我刚才说的话啊,能不能转正,就看你工作完成如何了!”

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