郝思嘉用中文的《诗经》来诠释安孚企业价值观，立刻让全场新员工感觉“Wow，这家公司好有文化哦。”

郝思嘉一边在培训室前后左右游走，侃侃而谈，一边信手切换着身后的PPT，却根本不看PPT的演示，一看就是培训内容早已烂熟于胸。

曲歌华偷偷地和同组同学说了一句：“这老米的演讲能力可真不是吹的。”大家一齐点头称是。

田力却不以为然，低声在组里唠叨，“并购后，安孚不过22%的股份，让她这么讲得跟特么他们控股了似的。切。”他财务出身，对于股份这些比较清楚，大家又是一通点头。

“但是，大家请注意，但是，”郝思嘉讲着讲着，在这里提高了声音，并重复了两遍“但是”，“如果我们总是想着平安，不想走出安全区，这也是不行的！”郝思嘉的演讲话锋一转。

“我们企业的发展还需要什么呢？”她一指前面一个组的同学，“你说说看？”

那个男生一直盯着郝思嘉神采飞扬的姿态，没想到突然被点名，讷讷地站起来：“需要拼搏精神？”

“嗯，不错，很接近了。”她玉手轻压那个男生肩膀，眼睛看向另一组的一位戴眼镜的女生。

“你说呢？”

那女生正跃跃欲试，听郝思嘉叫她回答，站起来很自信地说：“资本！注入大量资本！”

“这个回答一定是来自战略融资部的。”郝思嘉笑着用手掂起那女生的工牌，看了一眼。“果然，谢谢你，杨.....玉芬？也没错，不过不是我要的答案。”

丁一听着郝思嘉和台下同学的互动，脑子也被她的问题调动起来，恒达能源在行业竞争是刚刚起步，无论是上游资源，还是下游市场，都处于劣势，在这样的局面下想破局，想发展，能依靠什么呢？

突然，他感觉耳旁出现了聂晓倩的声音，说了一句：“依靠创新，这是答案。”

丁一回了下头，以为聂晓倩来了，回头一看并没有人，心里正奇怪怎么回事。正在找人回答案问题的郝思嘉却发现了他在回头，就盯住了丁一。

“这位帅哥！你说呢？”郝思嘉蓝色的眼珠看着丁一。

丁一转回头来，满脸通红，讪讪站起：“是不是，嗯，需要.......需要创新？”他也不确定是不是这个答案。

“Bingo!”郝思嘉松开交握的手掌，用左手食指向前一指。“对了！创新！这位帅哥快让我认识一下。”郝思嘉过来要求看丁一的工牌，丁一红着脸把工牌给她看了看。

“勘测部！丁一。嗯，不错哟，可以考虑来我们战略规划部！”郝思嘉开着玩笑。

丁一这才意识到那个声音可能是来自搜神机，搜神机已经按照他以前的指令，自动模拟聂晓倩的语音和他交流。

但他有点纳闷，他并没有下指令打开搜神机界面，而且并没有提出解答问题的要求。

“各位同事，创新两个字说起来容易，其实要理解和实施并不容易。油汽行业发展不到一百年，但如果想在行业内取得竞争优势，尤其是我们这样在秘境的后起之秀，我们怎么在和它，还有它的竞争中，”郝思嘉向上指了指，好象各位员工头上的半空中悬挂着两个东西，她不愿意在公开的培训中直接提及世代集团和国能集团这两个竞争对手的名字。“站稳脚跟？”

“要另辟蹊径，勇于创新！”郝思嘉用手指轻轻压了一下丁一肩膀，让他坐下。

郝思嘉左手大拇指轻轻按了一下切换PPT的按钮，投影屏上出现了“Enmobile”公司的像太阳一样的金色图标。

“而在国际能源巨头中，安孚集团正是具备强大的创新能力的跨国国际公司！”郝思嘉看着PPT上图标，眼神充满了热爱。

“安孚和恒达的合作，是强强联合。安孚有优秀的创新能力和技术水平，恒达集团有强大的资本和市场愿景。”郝思嘉又按了一下切换钮，投影屏上，恒达集团的图标从下倏然滑出，停在安孚金色太阳的下方，好像是泽被在安孚旭日阳光下的一棵大树。

“欢迎加入恒达安孚！”

全体新员工被郝思嘉激情澎湃的演讲所感染，兴奋地鼓起掌来，有的组员之间交口称赞，为她鼓舞人心的讲话打Call。

“这次培训，就是郝思嘉的演讲给我打的鸡血最多！”李雯对旁边热烈鼓掌的丁一悄悄说。

“恩，比起她，其他部门的介绍弱爆了，啥印象也没有。”丁一点头同意。

田力虽然觉着郝思嘉过于强势，但也衷心感叹，“安孚不是猪队友！咱们公司找对人了。”

人事部的张灵走上前台，再次感谢集团战略规划部的郝思嘉来给新员工做培训，

郝思嘉像把演示切换开关交还给张灵，又面向新员工，双手握拳屈肘，娇俏地做出一个大力士展示肱二头肌的动作，以示鼓励，就翩翩走出了培训室。

曲歌华鼓着掌，轻轻地向同组同学发问道：“安孚为什么这么有底气？”

沈海洋轻轻回答：“当然是贪吃蛇，听说过吗？”