早上，陆家。

陆仁忍着把那坨水煮青菜扔进锅里加热的冲动，把它放进嘴里咀嚼。

口感很冰，除此之外什么味都没有，他勉强能接受。

只希望他的肠胃也能接受，别拉肚子。

吃完早餐后，陆仁像往常一样，乘坐伊依依开的车去上班。

今天他们两个的任务还挺重的，要说服伊父通过年会的方案，然后拿着合同去和酒店签约，免得那个宴会厅有变。

两人一回到办公室，陆仁便打开电脑，把他昨天写好的方案打印出来，然后和伊依依一起去董事长办公室，把方案给伊父审阅。

伊父简单浏览一遍方案，好奇地问：“今年不搞趣味活动和员工表演啊？”

陆仁回答道：“不搞了，大家上了一天的班，估计都挺累的了，就没必要再为了那些无关紧要的环节耗费他们的精力，还是直奔主题吧。”

伊父想了想，教育他们说：“其实趣味活动和员工表演这两个环节，作用还是有的，它们能让一些员工在领导层面前露露脸，说不定就能得到领导的赏识，然后就能升职加薪了。”

陆仁反问道：“那运动能力不行和表演能力不行的员工岂不是很吃亏？”

伊父摇了摇头，说：“运动能力和表演能力也是个人能力的一种，吃亏，终究还是个人能力不行。”

伊依依插话道：“爸，我觉得还是别把员工的运动能力和表演能力拿出来单独评价比较好，公司注重的应该是员工给公司赚钱的能力。”

伊父笑了笑，说：“运动表演也能帮公司赚钱啊，说不定会有甲方喜欢运动和看表演呢。”

伊依依吐槽道：“那说明公司还有很大的发展空间，还没达到甲方求着和我们合作的地步。”

伊父这下笑不出了，有种扎心的感觉，他沉默片刻，说：“看来你野心不小，希望等我把公司交到你手中的时候，你能给我看看怎么让甲方求着和我们合作。”

这下轮到伊依依沉默了，她只是随便吐槽一下，怎么就被说成有野心了？还野心很大？

一年纯利润9000元的野心吗？

办公室的空气有点安静，伊父只好在签发单上唰唰唰地写下自己的审批意见和名字，开口说：“行了，你们的方案我就不改了，就让公司的员工感受下你们的工作风格吧。”

“好的，董事长。”

陆仁和伊依依拿走方案和签发单，离开董事长办公室。

有了伊父的审批意见和签名，接下来的流程就好走了。

两人跑了一趟，便把需要乙方签名盖章的合同都拿了回来，上面已经盖好他们甲方公司的印章。

一回到办公室，伊依依便对陆仁说：“你联系酒店下午签合同，我联系舞舞她们。”

“OK。”

陆仁打电话给酒店经理，很快就约定好下午签合同的时间。

伊依依就没那么快了，每给一个人打电话，她都要聊上半天。

她聊完后，开口说：“陆仁，舞舞她们三个大概星期五一起过来签合同，顺便在云泉玩上两天。”

陆仁没有感情地“哦”了一声，他寻思云泉有什么好玩的地方吗？

要是有，他就不至于每次想个约会项目，都像是要经历大考一样。

伊依依继续说：“你也帮忙想想，看怎么招待她们几个。”