【预算提醒：本次聘请，用户对所聘人员开出的年薪不可超过30万元。】

李余：“……”

“您好，李先生，这是我们挑选出来适合您公司的职业经理人资料。”

“好的。”李余喝下一口茶，放下茶杯，随后才接过王昕递过来的资料，装模作样地看了起来。

资料很薄，也就六页纸，共六个人。

虽然李余很想从这六个人中挑选出能力最不出众的那个，但是对于怎么选人他是真的不懂，仅凭一页纸的内容也判断不出什么。

因此，李余在王昕还没递过材料来之前就决定了，与其消耗脑细胞思考，不如就从中挑选一个长得漂亮的美女。

毕竟美女放在公司也养眼，不是吗？

“还有吗？”

李余皱着眉头问道，这六个人，猎德公司很贴心地为他准备了三男三女，但是，三男他不会考虑，三女的话，其中一个大妈，他不会考虑，另外一个长得还没眼前这个王昕漂亮，也被淘汰。

最后一个，任职经历很多，但都做不长，说明能力不怎么样，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可关键是，对方要求的年薪太高了，已经超出了规则修改器所给出预算。

这就没办法了。

“有是有，不过李先生，您能具体讲一下您的选人条件吗？”

“选人条件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下语言，指着那份美女简历说道：“我要这种的，不过，由于我公司初创，资金上不是很充足，所以我希望对方要求的年薪不要超过三十万元。”

“这人不会是个扮猪吃老虎的富二代吧！故意穿着一身地摊货来逗老娘玩！从这人对钱毫不在乎的言谈中来看，好像真有可能。”

王昕略一思索，这才抬头看向李余，问道：“李先生，对于您的需求，我了解了，我这边再问您一个问题，您对职业经理人的年薪要求，是只希望对方年薪不要超过三十万元，但可以增添附加条件，还是……”

“有附加条件没问题。”

李余见规则修改器没有提出异议，他很爽快地答应了下来。

有附加条件才好呢，有附加条件，就意味着能花更多的钱，也就能制造更大的亏损。

“好的，李先生。”王昕点了点头，然后又道：“不过有一点还请李先生您知悉，因为对方是在有附加条件下要求的年薪，该年薪低于她以往工作的平均水平，所以这种职业经理人的收费是与之前不同的。”

“没问题，多少钱就多少钱，我接受。”

规则修改器并没有对猎头公司这一块的花费进行限制，要不是因为不能直接制造亏损，李余甚至想对对方说，求你把收费标准提升到一百万元吧！

“好的，李先生。那我这边呢，现在有两个职业经理人为您推荐。”

“说说看。”

李余端起茶杯喝了一口。