高明这个大老板的名字，以前只在文件签名上能够看到，心中也没什么印象，如今却是变得立体起来，第一次有了切实的重量。

“出来了，出来了……”

“什么？”

“本月工资单，快看看！”

“先别急，各人看看工资单上的信息有没有问题？没问题的赶紧签字，钱会在三天内到账！”

“我的，我的……”

“我有十一万，哈哈！”

“我十二……”

“为什么我只有万？”

“奖金并不是根据你们进入公司先后顺序发放的。当然，也有那么一部分原因，但是评分占比并不高，主要还是看日常绩效，或者有特殊贡献的也比较高……”

“这样也合理嘛！”

“干的不好，自然就少了……”

“下一年努力吧！”

透过玻璃窗，高明看着脸上欢喜的自家员工，心头升起一股成就感。

他是有钱了，却也不算太有钱。

没办法帮助更多人，至少能让跟着自己干的人过得好一些。

三国一行，看无数人朝不保夕，高明多少还是受到一些刺激，想法有了一定改变。

以前只想着看好自己的家就行，现在想要的却更多！

不是什么能力越大，责任越大的鸡汤，咱们国家不适用那一套。

我们讲究的是权责一致：享受多大权力就承担多大责任，承担了多大责任就享受相应的权力！

高明开办公司，员工跟着干活，他就有发放报酬的义务。

当然，发多发少又是另外一回事儿。一部分看效益，一部分看心情！

在自己不缺钱的情况下，为什么不让大家心情都好一点？

网上，有员工在朋友圈晒出工资单。不是一个人的，而是整个部门一长溜，引起一阵羡慕流口水。

一楼：“天啦噜，真的假的？”

二楼：“最低的办事员都是万多！”

三楼：“这是哪家公司？”

“看抬头，火龙科技，听都没听过好吧，这是哪家小公司！”

“确实是小公司，资产也就十几个亿，今年才新冒头的，以前就是一家半死不活的加工厂……”

“这就是传说中别人家的公司吧！”

“楼主，你们公司还缺人不？本人现场报名。”

“算我一个。”

楼主回复：“明年因该还会扩招，具体招募信息关注官网，网址：……”

高明在网上查看是否有近期的异常信息，无意间却看见自家公司居然上了热搜！

虽然排名并不高就是了。