王峰坐在床边儿，一心在思考一个很重要的问题：他这到底是穿越了？还是没穿越？

别人的穿越，要么就是魂穿古代当个王侯将相什么的，或是到异面变身成为只手遮天的霸主什么的，实在不行重生穿到自己身上，来个王者归来什么的都行啊，可是自己的这个穿越怎么看上去，都感觉有点不太靠谱！

这事还得要从三天前说起……

王峰是一名大学生，刚毕业一年半，就职于一家效益一般的家装公司，做设计师。

在WH市，装修是一个门槛很低，同时行业内竞争又十分激烈的一个行业，每一个业主都会被面临着几个甚至是几十个装饰公司的“骚扰”，价格是一家更比一家低……

至于坑？再没有签订合约之前，没有交钱之前，谁会托盘而出？……

至于自己单飞，一个新人在没有自己的一定数量的固定客户群体前单飞，这对于又不擅长于“营销市场”的王峰，基本等同于饮鸩止渴，慢性自杀。

......

“王峰，你要是敢走，你的工资（底薪+提成）就别想拿了”一脸扭曲的老板大声地叫嚣道。

“你知不知道，我请第三方花了多少钱？你知不知道我为了这个公司付出多少？啊，现在活动开始了，你撂挑子走人？你对得起我嘛？对得起公司么？”

“为什么不给提成？这又不是活动期间签的单子？再说，这又不是我让你请的第三方？而且他们前面罚钱就不说了，今天居然让人学狗爬，我特么是个人~！”王峰也一丝都不退缩的说到。

“全公司都是一样的，你看那个媛媛（公司的女业务员）不是也一样，你一个大男人在这和我斤斤计较，你好意思吗？”

“她是她，我是我，要不然你爬，你爬完了，我就爬~！”王峰被老板有点气的高血压，有点赌气说道。

“我是老板还是你是老板，啊~！我拿工资还是你拿工资，公司每个月给你发的提成工资，这点委屈都受不了吗？”老板反过来问道。

这就是所谓的“己所不欲，定施于人”的做法，有些人当了所谓的“上等人”就一定要把员工当成低人一等的干活的，这些人可能之前也是被“奴役”惯了，有朝一天翻身当主人，也是倍有“主人天赋值”吧。

“我拿得工资哪一个不是我自己辛辛苦苦，签单赚的，没签单你给发提成么？再说，我才拿多少提成，公司拿多少，你一点B数没有么”王峰说道

“我不管那么多，就问你，你接不接受惩罚，不接受，滚蛋~！工资一分都没有。接受~！现在就去执行~！”老板大吼道。

“如果嗓门大，就算有是理的话，那还要脑子干什么？”王峰平淡地对着老板说道，而后干脆利索地扭头就走了。

……

王峰从来没有想过会离职，至少是在他攒齐车辆首付款之前的时候，现在离职离得这么利索，反而让他有点……垂头丧志？义愤填膺？踌躇满志？大彻大悟？可能都掺杂了些吧，总之是心情很复杂，想静静......

这里所谓的第三方是老板为了给广（老）大（板）设（自）计（己）师谋求利益，特意花巨资请来了传说中的第三方做全程的活动指导。

第三方来的第一天，王峰和同事们觉得还好，第三方的负责人王西伟笑眯眯的和所有人打了招呼，说是请大家多多指教，活动以后大家都会成为朋友。

我信你个鬼了~！从第二天起，全公司上上下下25号人全“被交500”誓师金，而后就是参加什么的誓师大会，这都不算什么，每天一个客户签单，没有的交50元罚款，而这些都不是王峰离职的主要原因。

王峰离职不是因为罚钱，多多少少也在公司呆了这么长时间了，有些感情，人总是会对自己熟悉的环境产生一定惰性，所以哪怕是交点钱，他也不打算离职，但让他真正受不了的是，第三方所谓的一些“励志”的小惩罚，所有不达标的员工跪爬材料区一圈，这个就让王峰受不了了。

也正是这个原因，才爆发了上述的一幕。

王峰的离职也打开了公司的“潘多拉之盒”，他离职后，也陆陆续续也有好几个同事也跳槽走了，老板觉得这完全是王峰的错，要不是他带头离职，也不会有后面的效仿者，所以后期的单子的提成不会发了，王峰懒得和这个SB老板计较，随手发了一个群发微信给客户，说已离职，有需要可打电话。

公司老板是SB，但是客户是无辜的，很多客户也是冲着相信这个设计师才去签订合同，虽然是说离职了，而且以老板的尿性估计也不会拿到提成，但是客户工地上如果有什么问题的话，王峰还是要去解决，说不定也会有转介绍。

……

就这样，回到家（大学时候，父母凑钱首付的两居室房子）中，王峰准备呼朋唤友，千杯醉，与友同销万古愁。

“疯子，晚上有没有空啊，走约起呗！”电话那头是王峰的大学室友---宋雷，但是这个胖子没有从事设计师这一“驴屎蛋蛋”{表面光鲜，苦在内心}的行业，而是从善入流，进入了家族企业。

.....

“好呀，都有谁？你去把鞭总叫上吧，我这会画图，晚上有时间”王峰一遍接电话一边画图，这是之前一个客户家的木工图，需要做完。

“好，疯子，别放鸽子哦，晚上哥要用新练习的绝招搞残你们”胖子笑道。