“你中毒很深啊！不过我提醒你，开公司可不是闹着玩的，什么事都得亲力亲为，要是过分信赖一个人，到时候要吃亏的。”

高捷和高智关系最好，真情实意跟高智说，高智满口答应着，但是也只是随口答应的，并没太上心。

周赈阅人无数，当然看得出，但是高智和高捷是堂兄弟，他和二人的距离还没到那种级别，不方便多说。

接下来高捷又给高智上了一课，从创意部门人员需要的不止是经验，更重要的是创造力，到业务部门的综合素质还有营销部门的重要性，加上行政部门的管理和协调。

高捷说完大体招什么样的员工。接着跟高智说了管理者应该具备的特质，技术性.人际性和概念性技能，也就是如何待人接物和统筹协调。

而且还有深层次的高.中.低层管理的细致区别，以及相应的奖惩机制，顺畅的沟通机制等方方面面。

高捷说的头头是道，让周赈刮目相看。后来的谈话中周赈才知道高捷是真材实料的管理学硕士，怪不得理论方面的知识功底深厚，原来高捷真的是专业的！

高智已经自己开公司了，也不是草包，跟高捷探讨了管理者应该具备的专业素养，怎样做到收放自如，什么地方应该抓紧权利，什么地方应该充分信任等，当然了，最重要的是完善的制度的约束，二人聊的不亦乐乎。

周赈大多时候都是倾听者，很少胡乱掺言，虽然他也曾经是管理者，但“临淄星”的社会环境相对简单，思想单一，上下级关系非常明确，实在是太好控制了，远没有地球这么复杂，所以二人的谈话对周赈来说获益匪浅。

三人谈了些正事，高捷要去KTV，周赈只好陪着，下楼路过酒店大堂时，周赈特意看了一下，并没再见到阿乐弹钢琴。

阿乐的气质跟滑滑板和骑摩托车时判若两人，在眼神中就能看出来，差别真的很大，这段时间他一定经历了很多，周赈心里倒有些好奇。

见过阿乐的事周赈几乎不再想起来了，不过巧的是，很快又见到他了。

那天周赈去给高浅买烧鹅，刚从门店出来已经下起小雨，就看见有人在打架。

一个人说：“你瞎啊？死瘸子。”

另一个人说：“你骂谁瘸子呢，你们人多我就怕你们吗？”周赈看见有三个人开始打一个瘸腿的人。

路人一看那三人不好惹，纷纷闪避，没有人想要惹祸上身，周赈把烧鹅放上车，本来高浅在家等着吃，周赈应该尽快回去，但是周赈看见被打的人身影熟悉，竟然是阿乐的时候，周赈便毫不犹豫的上去动手了。

三个人不是周赈的对手，很快就被打退，临走时撂了狠话，让周赈等着，周赈本想问问在哪等着，需要等多久，不然留个电话约一下的时候，三人已经跑的远了。

雨势越来越大，阿乐脸上的血很快就被冲洗干净了，他看见帮忙的是周赈，一下从角落里站起来，转身就走。

阿乐表面的装束和发型变化很大，但是眼神中的坚韧还是没有变，他的面容依旧棱角分明，只是左腿跛的厉害。

对了，苏峻峰曾经说过阿乐他们遭遇了车祸，难道这造成了阿乐的瘸腿？

看着阿乐远去的背影，周赈虽与他没有多少交集，甚至还有些过节，但是那都是小事，周赈对阿乐还是很欣赏的，心中有一种莫名的心酸，想要叫住他，张了一下嘴却没发出声音，看着阿乐一点点走远了。

高智的广告公司准备的差不多了，很快就要开业了，而且订单已经上门，他的亲朋好友，叔叔伯伯，兄弟姐妹也已经给他准备了半年的利润。