说到隆腾的内部争斗，无非就是经营管理者对人、事、物三者的看法有所不同，抑或者说两者服务的对象不同，从而产生的意见不合。

国企与私企最大的区别在于公于私，于公国企想办法多缴税，私企想办法少缴税；于私国企经营管理者要政绩，私企经营管理者要赚钱。

现实中，并不是每个人都可以在国企、私企、外企里随意选择的，但如果有可以选择的机会，其中可能会涉及到两个问题。

一是自己找工作时，所要考虑的因素有哪些？

二是什么类型的企业，可以满足自己的需求？

对大多数的人来说，找工作所要考虑的因素无非就是：工资高低，福利好坏，平台大小，发展机会多少，工作环境好坏，社会地位高低，以及工作是否轻松、稳定。

如果以上对你来说都不是问题，那么所需求的也无非是能够积累人脉，积攒工作经验，获得户口，获得出国机会等。

然而，找工作的理由可以不一而足，但现实社会是残酷的，有多大的头戴多大的帽子，你有所求的同时，他人也有所求，世界上很难有一件事是十全十美的，重要的是你知道该如何取舍。

国企，在当下的通常情况是工资不太高，福利也一般，发展机会不多，工作环境一般，甚至还有很严重的企业内部站队，但相对来说，国企的工作稳定轻松，假期多，加班少，可以满足大部分没有太多追求的人的要求。

外企，相对于国企来说工资高，工作强度大，发展机会较多，工作环境稍好，加班多，也会有出国工作机会等，更会有工作一年积累工作经验两年的体验，工作分的比较细，专业化程度要求较高，同时各方面管理和要求都较高一些。

当然了，这外企也是分欧美日韩港台，通常来说欧美公司会好一些，日韩和港资稍次，台资基本上已经臭名昭著。

至于合资企业，就要看股权和管理方了。

如果是以外资为主，高层是外方管理，那就会偏外企。

如果股权和资方以中方为主，那可能公司的工作方式、流程就会偏国企或者私企。

私企一般说的是民营，私企根据资本和规模等情况不同，也会呈现不一样的姿态。

大的上市公司可能各项制度、流程比较完善，不管在工资福利，还是平台发展机会，抑或者是人脉、工作经验、人际环境等方面，都会有比较好的工作体验。

但我们绝大多数的人，能选择的还是一些中小型企业居多，可能各方面管理、制度、流程就没那么完善，但可以学习、成长的机会很多，工资一般，加班也多，但可以有进一步的成长空间。

当然了，私企里主要还是跟对老板，这个可能比其他都重要，就像是初创的阿狸、华威等公司一样。