里面的人员组成，就视野之中的男女比例并不均衡，就大厅内十几二十个人中只有两三个男的。

在忍者这个职业中，总体来说，在战场上男性的比例比女性的比例高，虽然女性忍者不乏强者，但在人数上远远不能和男性相比。

由于女性在武力上比男性弱势，加上在心理上女性也比男性更软弱，所以女性忍者一般选着相对文职一点的岗位，如医生、封印班和管理等职务。

而且女性在查克拉的控制力方面总体比男性要强，也比男性更加能静下心学习理论知识，所以在医疗方面女性比男性更厉害，人员也就更多。

走在走廊上，不时有人向琦问好。

“御手洗医生，早上好。”

“御手洗队长好。”

以御手洗医生打招呼的人应该都是些患者，以御手洗队长问好的应该是医院的护士和医生。

“琦姐姐，他们为什么叫你御手洗队长？”

“木叶医院的医疗忍者是分成医疗小队的形式进行管理的，我是其中的一队的队长。而在队长之上的是几个部长，在部长之上就是院长。

所有的医疗上忍，都是管理一队医疗小队的队长。而当队长的功绩比较大，并且医疗忍术比较厉害的，队长就可以升为部长。至于院长，那就得经过村子管理层同意才能由部长升职为院长。”

“我这些年来，虽然在医疗水平方面提升了不少，开发出的医疗忍术也有好些，但是我并没有做出什么突出的功绩，也没有将医疗忍术交出去，也没有表现出高的医疗水平，所以只能当个队长了。”

虽然在医院上班的医疗忍者，每周都会有两天的休息日，但是大部分人都会留在医院里研究，或者做其他的如培养新人。

但是琦从紫光一年级开始，每周的休息日都在陪着他一起去采药。虽然有影分身，但是医疗是件很严肃的事情，如果用影分身上班的话有可能会出问题，这是人命关天的事，所以琦在周末的时候都没有派影分身到医院继续做事的。

而且，在研究方面琦和其他人不同，其他人都是以小队的形式进行的，而琦大部分时间都是自己一个人独自研究，别人都不知道她的研究成果。

有时候，为了让自己的小队的医疗水平不比其他的差，大部分队长每隔一段时间就会指导一下下属的医疗技巧，而琦在这方面做的不多。

所以，琦在医院里面人气不是很高，没人知道她的医疗水平，都把她当做一名普通的医疗上忍。

不过，琦对于名利看得不重，所以没有想过要去改变别人的想法，她只想安安静静的陪着紫光，安安静静的提高医疗水平和实力。

“这个就是我的办公室。”

紫光进去一看，这是一个十几平方大的小房间，有一张桌子，一排书架，里面还有个隔间。

桌子上挺干净的，除了一沓文件之外，并没有其他东西了。

在隔间有一小床，就是一米大小两米长的小木床，上面没有什么东西，这应该是午休用的，不过现在琦都是以打坐休息的，用不上这床了。

书架上的东西倒不少，不过看样子应该都是一些病例，还有一些疾病的处理方案。

紫光感觉得这办公室好简单啊，简直就像一些刚入职的小年轻的办公室一样。

紫光在想是不是木叶医院的办公室都是如此简陋，木叶医院是不是真的都如此简洁节约的。

“琦姐姐，是不是整个医院的办公室都像你这样的？”

紫光从小到大都没有到医院看过病，所以他对医院的一切都了解。

“不是，我这是孤家寡人一个，而且在办公室的时间相对比较少，我又不想搞那么复杂，所以还是刚进来的样子，几乎没有改过。”

“而其他人的办公室，一般都不会只有一个人的，她们一般会让弟子搬到他们的办公室，留在身边悉心教导。

她们的办公室还有其他的关于医疗的一些东西，所以她们的办公室和我的可不一样。不过一般收了弟子的医生都可以申请一间更大的办公室，所以也不会挤。”

“好了，我接下来带你去我的实验室。”

“琦姐姐，加入任务小队的可不可以在医院申请办公室和实验室？”

“这个问题在前几年讨论过了，因为纲手公主虽然也是任务小队的成员，不过医疗水平相当的高，所以就允许她在医院拥有自己的办公室和实验室。

经过讨论，也允许其他有医疗才能的忍者向医院申请办公室和实验室。不过他们的工资不高，都是以任务量算工资的。”