“……”

完了！

老爸连毛贤敏的事都知道？

虽然陈道俊和毛贤敏什么都没发生，但确实有点纠缠不清，对方一心想要上位。

连婚期都被她‘拖延’了。

其实，陈道俊要说一点都不心动，那是骗人的话。

他也是男人。

如果不是大嫂的身份，如果不是对方太野心勃勃，即使他不会跟她在一起，打个友谊赛什么的，也就打了。

“爸，我知道了。”

此时，陈道俊对老爹的态度也变了。

只觉得高深莫测。

不。

从一年前开始，他的态度就变了，现在只是更进一步。

比如，他没有继续进攻，这就是老爹教的东西。

太急了，不好。

不过。

局他已经布下了。

陈动基在奇迹公司安排的内应已经被他策反，现在传过去的一些投资组合，都跟航空股有关。

航空、保险、酒店、旅游都是他当下重仓的行业。

迈入新世纪，全球一体化的趋势越来越明显，各路机构、资本也很看好这些行业。

大量资金涌入，股价一直在稳定上涨。

如果没有意外的话，这些行业的股票会一直涨下去。

然鹅。

9月份的那场意外，除非是重生者，不然，不可能预测到那种黑天鹅事件。

彼时。

相关股票都会被重创。

以二叔陈动基的性格，损失怕不小。

等他资金发生困难。

就是奇迹公司出手之时。

然后。

一点一点蚕食，就像温水煮青蛙一样。

老爸说得对。

他还年轻。

没必要那么急切。

欲速则不达。

这是他最近读华夏古籍学到的新词。

是夜。

李海仁按捺不住好奇，事后问起了儿子的事。

“欧巴，你跟道俊说的那话是什么意思，难道他脚踩两条船？”

“如果是呢？”

李杰笑着打趣道：“那你会怎么处理？”

“额。”

这个话把她问住了，站在女性的角度，她当然不希望男性脚踩两条船，但除了女性，她还是一个母亲。

眼见李海仁不语，选择已经很明显。

“欧巴，你可不能那么干。”

半晌，李海仁搂住李杰。

“……”

李杰懒得回应她。

在大多数世界，他都是很洁身自好的，除了偶尔放纵放纵。

眼看丈夫沉默不答，李海仁不免有点多想。

难道欧巴也变质了？

不会吧。

真那么干，她该怎么办？

或许，可能会默认吧，只要不离婚，她肯定会忍。

胡思乱想了一阵，李海仁沉沉睡去。

接下来几天，两个小崽子都在苏省陪着他们过新年，直到七号，他们才走。

他们一走，李杰又忙了起来。

元旦对于很多国人来说，只是一个很普通的节日，但农历新年就不一样了。

那是一年最重要的节日。

没有之一！

而汽车在某种意义上，又是身份地位、收入的象征。

就像年前理发店生意特别火爆一样，年前的4s店，也是成交量最大的一段时间。

为了迎接新年，起亚汽车启动了一轮促销计划。

不是降价。

而是附赠大礼包。

价值两万、一万、五千的保养套餐、车膜、倒车影像等大礼包一出，订单猛猛涨了一大截。

其实，这些套路那些合资车企、大品牌不是不懂，他们只是不愿意做而已。

说白了，还是有点傲慢。

自持品牌力，不肯放下身段迎合华夏市场，迎合华夏消费者。

直到国产新能源汽车崛起，经历一阵暴打，合资车企、大品牌才放下身段，积极拥抱市场。

言归正传。

在一阵洋品牌十分高冷的当下，起亚的组合拳，收到了意料之外的效果。

看到各地传来的捷报，李杰都有点意外。

同比上月，订单量暴涨220%。

幸好他提前预留了余量，不然的话，面对这暴涨的订单，起亚汽车还真没法及时交付。

如果没法及时交付，绝对不会有这么多的订单。

因为这一批订单离有很多人都是要现车的。

最好当天买，当天开车，当天上牌。

然后开回老家。

这一套，李杰当然早就考虑到了，连代上牌的业务都被他搞了出来。

毕竟。

这些车开回县里、村里，都是活广告。

每一辆车都是活广告。

这种广告虽然不能带来及时的订单转化，但汽车营销讲究的是长远效益。

那种立刻起效的模式，要慎用。

对于一个立足百年品牌的企业，那些招数都是剑走偏锋。

当然。

如果只考虑挣一波快钱，那就随意使用，只要能搂到订单，财报就能好看。

报表好看，投资人，纷至沓来。

尽最大的努力，榨取一波快钱，然后跑路。

后世很多倒闭的新能源，其中不乏类似的操作，像什么下周回国贾老板，恒太许老板。

他们是不知道吗？

怎么可能。

都是别人玩剩下的东西，在动手之前，早就有了通盘计划。

骗进来杀。

然后。

跑。

那些投资人也知道这套路。

万物基于传销。

只要有新投资人加入，击鼓传花的游戏就能一直玩下去，等玩不下去的时候，该跑的，已经跑了。

那些跑得慢的，管他们去死。

愿赌服输。

销售猛涨的同时，李杰心里高兴，旗下的员工们，一个个脸上也天天带着笑容。

对比一些合资车企，起亚不是品牌力最强的，但员工待遇一定是最好的。

很多入职的员工第一次听说年终奖。

这个年终奖不止一线销售部门有，厂里的员工也有。

区别只是标准不一样。

销售部门更多，厂里的工人稍微少一点，大部分是额外发一个月工资，优秀员工额外发两个月。