黎天点点头，道：“是不太好，那这样，咱们弄个名单表，来面试的人先填下表。”

在这一点上，黎天的确有些考虑不周了。

一来，面试之前，面试官应该拿着面试者的简历，但是这个年代，黎天没有提前接收简历的渠道，面试者也没有制作简历的意识，这就造成了面试者一旦告辞离开，再要找到他十分困难；

二来，面试者可以同时面试多家公司，未收到通过的电话就代表着被淘汰这些职场约定俗称的基本规则，在这个时代还尚未建立，难保有些死心眼的面试者就一直等下去。

不过，既然刘会计考虑到了这一点，很快，一个求职者信息表就建立起来了。

来面试的人员，先填写姓名和电话，没有联系电话的就写地址，回头黎天给他们寄信。

没多久，第二位应聘者就到了。

“二位领导好，我叫林雪，这次来面试销售员的岗位，这是我的求职信。”

来者是为面容姣好的青年女性，随身带了手写的求职信。

黎天见惯了后世约定俗成的打印稿简历，对这种求职信也觉得颇为新鲜。

一展之下，姑娘清秀的字体跃然纸上。

“这字是真不错。”黎天发自内心的夸赞。

求职信的重点抓得也很准，首段简要介绍了个人基本情况，次段是工作履历，末段是谦逊而又不失自信的自我评价。

“高中毕业，二十五岁，1988年起在汉西百货大楼任副食组组长，1994年辞职。”黎天提炼着求职信中的重要信息。

“能说说为什么辞职吗？”主动辞职在这年月可是个新鲜事。

“我……可以不说吗？”林雪反问。

这倒让黎天有些意外，黎天参加过许多次面试，倒也不是没见过主动辞职的，但不愿意说出理由的，还真是少见。

“不说也行，那你谈谈在百货大楼工作的心得吧。参加了七年工作，有什么感触？”毕竟既然人家不愿意说，又是女同志，黎天也就没再追问下去。

“您是说哪方面的感触？”林雪觉得这个题目有点过大。

黎天道：“哪方面都行，不过最好是跟经营有关的。”

“跟经营有关的……”林雪思考了一会儿，才道：“那我就随便说说了，如果说错了，您就当没听过。”

“个人感悟，不分对错。你就是觉得百货大楼该解散，都不算你错。”黎天随口道。

林雪双眼放光：“您怎么知道我要说这个？”

一直没出声的刘会计忍不住道：“你真觉得百货大楼该解散？”