一个就是基本薪资，像我的话，一个月的基础薪资在1万左右。”

06年的时候，能拿到月薪一万已经称得上是高薪阶层了。

只不过比起球员、教练和球队经理来说要差上一大截。

“然后是提成，”张亮吃完漏勺里的最后一块牛肉，继续拿起下一盘涮了起来，“我们的提成取决于发掘的球员薪水和估价差。

比如说，我们发掘了几个有潜力的少年球员，经过球队试训之后，教练觉得他们资质不错，在最后签订合同的时候，我们能一次性拿到他们薪资定价的10。

如果一个球员的年薪是100万，那么我们就能一次性拿到10万块。

这是对于未被发掘的未跟任何俱乐部签约的新人而言。

如果是已经签约的俱乐部球员，我们需要做的是提供一份详细的观察报告给到教练和经理，并且对他们的身价薪资进行评估。

如果最后能签约成功的话，我们也一样能拿到一份酬金，但是这份酬金就完全看俱乐部经理了。”

“这样啊”伊诚点点头，一边吃着火锅一边思考着。

过了一会儿，他放下筷子，抬起杯子来喝了一口可乐。

“如果，我是说如果”伊诚说，“我能帮你提供有价值的球员，那么你能把签约后得到的奖金分我一些吗？”

“咳咳”

张亮被啤酒呛到了。

他缓了缓，笑了起来。

“原来你在打这个主意呢？”张亮笑道，“不是不行，但是我怕是用不着你，你想想看，全国那么多学校，每年的棒球比赛那么多，有资质的基本都被挖掘了。

我手上就有一份500多所学校高一到高三的球员名单。

只是需要去考察是个体力活而已。”

“那如果，”伊诚目光灼灼地看着张亮，“我是说如果我能提供在你们名单之外非常有潜质的球员呢？”

“哈哈哈，不可能的”张亮笑着摆摆手，“如果真有天赋，又没打棒球的少年，你也没法发现他的天赋。”

“如果真有这样的，”伊诚依旧执着地问他，“那么你愿意把奖金分我一些吗？”

张亮微微一愣，被这个家伙的执着劲吓了一跳。

过了一会儿，他才笑着说，“可以啊，如果真的有这样的球员的话，你能帮我提供信息，我当然得给你支付跑腿费。”

“好。”

伊诚点点头。

伊诚敢这么说，也并非没有把握。

一方面，他在20年可以查询那些有潜力的球员名字，其中肯定有在大学时代甚至更晚才开始打棒球的。

另外一方面，他新获得的那个球员管理系统，提供的球员商城里面有一个叫做鉴定卡的道具。

每张鉴定卡只需要1点未来点。

鉴定卡可以用来鉴定球员资质，他可以通过这个利器来考察那些有潜力的但还没打过棒球的球员。

最后还有一种方式

就是买一些低级的球灵装备到从没打过棒球的少年身上。

哪怕他们只用的级球灵，但是至少在表现出来的时候也会被人认为天赋过人

试想一下，一个从来没摸过棒球的人，一上手就能快速熟练，做到级球灵的效果，这不是天才是什么。

唯一的不足之处就是，上限不够高，提升到一定程度之后肯定会被人看出来。