“那就赶紧报案吧。”谭威说。

报了案，公安的同志很快就到了现场，勘查了一通也没发现什么有价值的线索。但对厂里的保卫工作却提出了严肃的批评。档案室不仅没有专人管，门锁就是普通的门锁。按公安的话来说，这种锁由专业人士来开，一分钟的时间也用不了。而且办公楼紧挨着厂大门，厂门口也没有警卫，人员任意出入。说你们开门揖盗，可能冤枉了你们，但这实际情况和开门揖盗也差不了多少。公安同志的一顿呛白，说的周红军脸红一阵白一阵，恨不得找个地缝钻进去。

公安同志的话传到谭威的耳中，谭威又将周红军狠狠的数落了一通。周红军一肚子的委屈，但这毕竟是保卫工作失责，上一次亡羊补牢，付出了惨痛的代价，好在最后没有失密，这一次却神不知鬼不晓的就失密了。周红军懊悔不已，对各种批评也只能乖乖地听着。关键是以后怎么办。

周红军来组织部找徐斌，“徐部长，事情你也听说了，我引咎辞职吧。”周红军往日的精神劲不见了就剩下沮丧了。

徐斌当然了解周红军的工作情况。周红军对工作还是认真负责的，无论是份内的还是份外的，凡是组织上交办的工作，他都努力完成。但周红军的工作范围究竟有多大，哪些是他份内的，哪些是他份外的，厂里还没有一个明确的确定。周红军几乎成了厂里的不管部大臣，别人不管的事，厂里往往安排周红军去做。这回的事情，看似出在周红军的身上，实际上反应了，厂里干部队伍建设，规章制度建设等方方面面的问题。徐斌想到这，说道：“这件事的责任，不全在你，我也有责任，你们保卫部的干部配备一直不到位，总让你唱空城戏，这早晚会出事。你在部队受过长时间锻炼，不要遇事就像霜打的茄子似的，这不是你周红军应有的作风。”

几天来，周红军听到的就是批评和数落，就好像他游手好闲什么也没干一样。听了徐斌这几句话，虽话里不乏批评，但心里顿时暖了许多，感觉组织部还真像一个干部的家，迅速感觉到自己有些失态便振作一下精神道：“我最担心今后的工作，绝对不能再出什么事，。”

“咱们一块想办法，武装保卫部可适当增加一些人手，你如有合适的人选也可提建议。还有就是要完善岗位责任制，你们先起草一下，报厂里审批。”徐斌说着吞了两粒药。

周红军看着徐斌苍白的脸色也是心疼，道：“徐部长，你这身体状况堪忧，你要多注意，该看病看病”

“看了几次，就这样不好不坏的，也没办法。”俩人又说了一会，周红军告辞走了。

周红军刚走，王旭阳又来了。王旭阳很少到组织部来。“呦，今天这是哪阵风，把你吹来了。”徐斌，王旭阳都是来自五七干校，比较熟，到一起说话自是比较随便。

“无事不登三宝殿，我自然有事。”王旭阳也不等徐斌让座，自己拉过一把椅子，坐到了徐斌对面。

“好，你说说看，有什么指令。”

“指令倒没有，有个事跟你请示情示，看看如何处理好。王松林提出来他年龄大了，在车间干有点吃力了。他也是五十多岁的人了，他提得很认真，我不得不来找你。”王旭阳说。

“咱们厂现在很多部门，包扩车间，还都是临时负责人，而人员越来越多，管理工作任务越来越重，干部队伍建设急需加强。你跟王松林谈谈，让他再坚持一下，等到厂里统筹解决。”徐斌顿了一下又问道：“老王，你说咱们厂的干部队伍建设，应当从哪里下手。”

“这还用问吗，当然得从厂领导班子下手。厂长是一个企业的灵魂，一个厂子干部队伍的精神风貌，往往是厂长精神风貌决定的。我的话不愿意在你这里说，怕给你带来麻烦。黎明整天在干什么，我反正不知道，车间里也看不见他的身影，也看不见他组织召开过什么会议，整天就跟个影子似的，看不见，摸不着。这样的人打头，干部队伍能建设好吗？”提起干部队伍建设，王旭阳就好像有一肚子话要说。

“黎明，没到你们车间去过。”徐斌问。

“要不，我回去发动职工回忆一下，千万别冤枉了他。”王旭阳答。

“那倒不用。”徐斌听着王旭阳是牢骚又不是牢骚的话，还真不想继续跟王旭阳聊了。他们都来自五七干校，他们对厂里一些问题的看法，又往往有着惊人的相似。这很容易让人误解，是在搞小圈子，自己又在组织部工作，最好还是回避一下。便道：“牵扯到领导的问题，咱私下还是不谈，等有机会咱党内说。”

“你这里是组织部，咱俩都是党员，这还不算党内吗？你这胆小如鼠的，我看你是明哲保身，得过且过。”王旭阳从来不怕事，敢做敢为。他和徐斌相处的久，直言不讳的，他也不怕徐斌接受不了。