“休息够了么，咱们去四层看看，看看有多少树之泪了。”小麦对着彭瑶开口道。

“四层？。”彭瑶抬头看向上面。

“嗯。”小麦应声道，三层到四层的蝶仙通道都被小麦斩断了，现在去四层只能通过爬。

一层是大基地，二层和三层是不允许随意上的，要上二三层需要小麦同意，永恒树上有着太多不可思议，除了像树之泪这种事物，还有凝露以及其它物件。

在永恒树上小麦需要尽快给命运团开启能量孔，让他们尽快适应这种能量感知技巧。

只有这样，才能对永恒树上其他一些觉得可以投机取巧的队员进行感知和探测，包括在仪器方面，小麦第一步也是安排团队前期对围绕永恒树主树干建立感应探测以及摄像头，对上升通道进行全方位控制，第二点就是对飞行器的限制，规则大部分都遵照的营区原有规则，不让他们上到二层以上自然有小麦的道理。

来到四层以后小麦带着彭瑶先去了传承之地，也算是引路，后面马凡、方娇、他们肯定也要过来，需要自己的团队对永恒星有初步了解。

在传承之地的时候小麦将一些‘使命’用剑摧毁，其他文字并没有毁坏，以便于以后对蝶仙族文明的研究。

那些蝶囊转化池边上悬挂着很多蝶囊，那是蝶仙族最后的族人。

树之泪也就是永恒树悬珠，小麦更喜欢称树之泪，因为简单，字少。

依旧是光晕丛生，那带着光晕的枝杈中果然又凝结出了一些树之泪，这些枝杈与其它枝杈俨然不同，更像是春天大树上冒出的芽，在树之泪下面是一个小型的凹槽，凹槽四周非常光滑，在凹槽底部还有着几滴树之泪。

“树之泪，你服下试试。”小麦指引着彭瑶服下为数不多的树之泪。

彭瑶感受到一丝清爽，身体内能量在四处游走。

“你使用超凡状态全身能量集中到手指，我看看。”小麦指引着彭瑶将身体内的能量聚集在手指。

“超凡状态我还不太会。”彭瑶如实的说道。

“没事，只要用出来一次就行。”彭瑶磕磕绊绊的能量引导和超凡模式练习让小麦感同身受。

一个小时，小麦就守着彭瑶，直到用出超凡状态以后小麦才神情一怔，彭瑶天分太高了，超凡模式自己是下过多少辛苦才得到的，眼下彭瑶居然这么快对能运用出来，哪怕只是前期的初解状态。

是的，彭瑶的能量一开始的时候就像自己一样，聚集着的能量瞬间消散，但是后面就不同了。

沙海人身体就像沙漏，能量无法长期存储，但眼下情况，小麦感受到彭瑶体内的生生不息，那是不是代表着她的身体漏洞也被修补好了。

用了几滴，大约是四滴吧，也就是一周的产出量。

“一周可以修补一个人，效率是慢了一些，下次尝试三滴，看看效果。”小麦心中想道。

彭瑶、青若、小小、张萌萌、高西风、小卓、林海、薛风、马凡、方娇、肖龙、邢松，小麦一个个的喊道三层进行开孔。

等忙完后小麦身体内的能量消耗的并不多，但是精神却很累，开孔是一项很耗费精神的事情。

永恒树上的一万四千多人有着一万四千多种想法，小麦需要建立构架，因为不同于营区的学校模式，现在应该属于集团模式。

每一个人都应该找到自己的定位，小麦不怕他们离开永恒树，也不怕他们回到现实后不回来，不仅仅是因为一纸契约或者说自己的武力怎么样。

更因为自己手头的资源足够吸引他们，而且自己下过保证，可以接他们的直系亲属来永恒树。

保证归保证，但现在最需要的是对‘基地’的基建，小麦需要一个运作且稳定的大后方。

对所有人都做完开孔后，小麦开了个小会，大体上对职务和构架进行梳理。

“我是这样想的，首先建立总务处和战略处，具体职能彭瑶会告诉大家，仓储由彭瑶负责，建立永恒星集团部，建立计划中心，建立数据资料中心，建立律务部，建立运营部....”小麦说着，其他人做着记录。

“永恒星层级构架，第一级是我，第二级是总务、战略、仓储，第三级是集团部、计划中心、数据资料中心、律务部、运营部。

后面可能有部分属于重合职能，这个先不要管，后面我自有安排，在重合部分以层级为主，下层级服从上层级。

在集团部下面的公司层面建立管理部、娱乐部、事务部、网络部，人力资源中心、综合部、质管中心、工程技术精研中心、财务部、物流部、企划部、生产部、后勤部、运输部，物流部、采购部、商品管理部，要做到先把骨架搭起来”关于永恒星的构架和自己的蓝图，小麦构思很久，怎样才能迅速的对自己进行填充，或者说怎样使得迅速强大，必须要有规划和计划。

还有战力层面，小麦决心组建自己的战力体系。

“总务里面我是这样分配的，小小，张萌萌，薛风为主，彭瑶为辅，在战略部里林海大哥为主，马凡和方娇先兼任辅助，小卓负责数据中心，青若负责律务部，彭瑶负责运营部、财务部、和下级的仓储部，肖龙负责工程技术精研中心，邢松负责计划中心......，我知道里面有很多职位都安排的不太妥当，但是先这样执行，等一切稳定下来了我们再慢慢调换到自己熟悉的岗位。”

“数据中心就可劲的给我建立大数据库，包括个人数据，星球数据.....，律务部按照我们现有的体系以营区规则为参考设计制定和建立规则，在做完以后先给我过一眼，运营部与集团部下面的运营部职能不同，主要负责对永恒星的相对管理，比如人文管理，物种干预，文明干预，生态管理，侵袭事件的对抗管理。”

“那我管的仓储部呢？”彭瑶开口问道。