返回第39章 头疼的问题!(2 / 2)梦想传承首页

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这个代理人制度是他提议的,看到签约商户的快速增长,他更是特别自豪。

却没有想到会发生这种故意钻漏洞的情况。

他很清楚,这种情况一旦蔓延,不但会瞬间耗尽公司的现金流,更会由于虚假信息泛滥导致顾客的消费体验极差,从而导致整个项目的失败。

“其他人呢?”

“有没有什么其他的建议?”林辰继续问道。

他一来并未提自己的看法,想要进一步听一听每个人的意见。

“这些人会犯错!”

“归根结底,是我们的制度太松散了!还是要从制度层面找问题吧!”陈琳芳提议道。

此后,其他人也纷纷发表了各自的观点。

几乎是一面倒对那两个代理人的谴责。

“好!我也说一下我的看法!”

“首先,我们需要肯定,是兴江提议的代理人制度,使我们迎来了一个很好的开端,这一点确实感谢兴江!”

“其次,从公司成立的时候,我就很重视安全的防范,从制度管人,所以我与大家的签订了规范的合同,可是在与代理人之间,我们目前的约束机制和激励机制尚未建立,这是发生问题的根源!”

“第三,我暂时不建议直接辞退那两人,而是希望给他们一个改过的机会!大家一起探讨一下!”

林辰将自己的主要观点抛出之后,得到了大多数人的支持。

很多人,也提出了建议意见。

比如,尽快拟定与代理人签订的委托代理协议,对尽责事项进行严格规范,同时建立激励措施。

也有人提出了,在场七人每人联系2-3个校区代理人,凡是代理人的签约行为,需与公司联系,派人现场陪同。

虽然,这无形中增加了时间成本和经济成本,但却约束了代理人的行为,也获得了通过。

“好啦!”

“后续关于代理人制度完善的工作,就交给兴江和琳芳负责,下周一务必与所有代理人,重新签订合同!”

“下面说第二件事,这一周大家辛苦,业绩很显著!我请晓晓统计了一下,本周需要发放的绩效奖励,六万五千三百元,其中我获得三千元奖励,你们七人共计四万二千元,其余为代理人的奖励,一会儿会议结束之后,直接去晓晓那里支取!”

“不过,鉴于出现了今天发现的这两种问题,同时也兼顾公司的现金流平衡,我和晓晓商量了,后续的绩效奖励于每月结束后,下一个月第二周第一个工作日发放,一旦发现违规行为,则一律取消当月的绩效奖励!希望大家理解.......”林辰解释道。

......

与此同时,春城机场候机楼,两位美女急匆匆地拉着行李,刚刚通过安检。

“梦溪!”

“你说你,人家思明都已经说了,可以送我们一起走要客,你非要走这里,你说麻烦不麻烦?”

刘彦君一边拉着行李,一边嘟囔道。

虽然朱思明已经在昨天就抵挡海城,但却也为刘彦君和沈梦溪安排了车辆,送她们二人走要客通道。

可是,却被沈梦溪拒绝了。

以至于,她们两个只得急匆匆地赶着安检。

“彦君!”

“你愿意走要客你走,反正我是不走!”

“而且,到了海城,我也不愿意跟朱思明走的太近,希望你理解,不然,我就不去了!”

沈梦溪态度坚决地说道。

“好吧!”

“都依你,你可不能在这时候反悔啊!海城那边的住宿我可都订好了........”

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