这两位男性,一位曾经是药厂的老板。由于工厂经营不善,被迫破产关门。现在重新出来找工作。
另一位从国企退出来的经理。工作经验很丰富,看上去特别精明能干的样子。
那位女性应聘者,之前也是在金融公司,当相关的经理。辞职后,找到了陈林这里来。由于招的都是高层管理人员,这个应聘过程,就显的就比较细致漫长了。在会议室离,陈林一对一的谈了很久。
最终,陈林留下了那名女性,和在国企工作过的男性。那位自己开过工厂的中年人,陈林总觉得他有一些自傲。怕以后会难以管理,就拒绝了他。
留下的两人,男性叫王连。陈林给他安排的职位是:工厂生产部经理。总管生产部的所有事务。
女性叫杨芸,所担任的职位是:产品运营及销售总经理。以后,主要是在二环写字楼那边主持工作。现在,由于那边还没有开工,所以暂时先留在工厂办公。
把公司当前的情况,向二人作个简单的说明。让他们回家后,先把相关的计划书做出来,明天再开始正式上班。
刚刚送走这二人,让陈林期待已久的人终于来了。
陈林特意高薪聘请的杨建峰,带着七八个人,总算来到了工厂。
非常热情的接待了他们。什么都没多说,就先带着他们参观了一遍工厂。把所有生产线,研究室都看上一遍。参观完工厂后,踩将这一众人带到会议室详谈。
入座后,已杨建峰为首的众人,主要是想先确认,陈林所承诺的事情,是否属实。
他们每个人,虽然都已经从杨建峰那里听说了,但是,他们还是想听陈林这个老板,亲口确认一遍。
陈林会意,再次非常明确的,告诉了他们工资待遇方面的事情。众人听完后,这才松了一口气。所谓耳听为虚,眼见为实,这么诱人的薪资,总是特别的让人在意。
为了安定人心。陈林当即让张红月通过转账的形式,给他们每人都预支了三个月的薪水。等众人都收到了银行的到账提醒,他们才真正的信服了陈林。
于是,人人都开始了踊跃的发言,分别介绍起自己来。比如某某考到过,某某等级证书啊。某某科研比赛,得过几等奖啊。某某的论文上过什么杂志啊,之类的。听上去都很牛气的样子,硬是把成林哄一愣一愣的。
和每他们每隔人都认识后,陈林认命了杨建峰为研发部的经理。来负责公司所有商品的研发,制作流程普及,以及管理他带过来的这帮人!
这个部门对公司来说非常的重要。能不能用灵参做出好的产品,就全要看他们的。因此,陈林也给了他们很大的权利。包括财务,工作场地,设备什么的,只要有需求,他们都可以随意调动和使用!
而且,这个部门只对陈林一人负责,其他任何人都管不了。而一旦他们有需要,其他部门必须要积极全力的配合。
先让杨建峰来统计,开发灵参所需要用到的仪器,辅料等。工厂的实验室,是否符合他的标准,有需要升级替换的,总之都先报上来。
虽然,工厂原本有很多先进仪器。但只是这种程度,对于专业做研究来说还不够,还需要更多的精密设备,尖端设备。恐怕,以后买仪器的钱,将会成为出账的绝大部分!
为了能让研究人员尽早开始工作。必要的仪器必须要先统计出来,并立即找渠道购买。于是,陈林留下了杨建峰,让陈江豪先把其他研究人员,带到宿舍安排好他们的住宿问题!
先在网络上寻找相关的信息,尽量都找那些五川省以内的。一旦看到有合适的,立马打电话进行确认。确认过之后,再说到实地查看的事。
时间来到第二天。
昨天下午的时候,陈林正好看到,之前想要买下的那几家药厂,都在出售生产线,以及配套的制药设备。其中就有很多的仪器,是杨建峰点名所需要的。