这两位男性，一位曾经是药厂的老板。由于工厂经营不善，被迫破产关门。现在重新出来找工作。

另一位从国企退出来的经理。工作经验很丰富，看上去特别精明能干的样子。

那位女性应聘者，之前也是在金融公司，当相关的经理。辞职后，找到了陈林这里来。由于招的都是高层管理人员，这个应聘过程，就显的就比较细致漫长了。在会议室离，陈林一对一的谈了很久。

最终，陈林留下了那名女性，和在国企工作过的男性。那位自己开过工厂的中年人，陈林总觉得他有一些自傲。怕以后会难以管理，就拒绝了他。

留下的两人，男性叫王连。陈林给他安排的职位是：工厂生产部经理。总管生产部的所有事务。

女性叫杨芸，所担任的职位是：产品运营及销售总经理。以后，主要是在二环写字楼那边主持工作。现在，由于那边还没有开工，所以暂时先留在工厂办公。

把公司当前的情况，向二人作个简单的说明。让他们回家后，先把相关的计划书做出来，明天再开始正式上班。

刚刚送走这二人，让陈林期待已久的人终于来了。

陈林特意高薪聘请的杨建峰，带着七八个人，总算来到了工厂。

非常热情的接待了他们。什么都没多说，就先带着他们参观了一遍工厂。把所有生产线，研究室都看上一遍。参观完工厂后，踩将这一众人带到会议室详谈。

入座后，已杨建峰为首的众人，主要是想先确认，陈林所承诺的事情，是否属实。

他们每个人，虽然都已经从杨建峰那里听说了，但是，他们还是想听陈林这个老板，亲口确认一遍。

陈林会意，再次非常明确的，告诉了他们工资待遇方面的事情。众人听完后，这才松了一口气。所谓耳听为虚，眼见为实，这么诱人的薪资，总是特别的让人在意。

为了安定人心。陈林当即让张红月通过转账的形式，给他们每人都预支了三个月的薪水。等众人都收到了银行的到账提醒，他们才真正的信服了陈林。

于是，人人都开始了踊跃的发言，分别介绍起自己来。比如某某考到过，某某等级证书啊。某某科研比赛，得过几等奖啊。某某的论文上过什么杂志啊，之类的。听上去都很牛气的样子，硬是把成林哄一愣一愣的。

和每他们每隔人都认识后，陈林认命了杨建峰为研发部的经理。来负责公司所有商品的研发，制作流程普及，以及管理他带过来的这帮人！

这个部门对公司来说非常的重要。能不能用灵参做出好的产品，就全要看他们的。因此，陈林也给了他们很大的权利。包括财务，工作场地，设备什么的，只要有需求，他们都可以随意调动和使用！

而且，这个部门只对陈林一人负责，其他任何人都管不了。而一旦他们有需要，其他部门必须要积极全力的配合。

先让杨建峰来统计，开发灵参所需要用到的仪器，辅料等。工厂的实验室，是否符合他的标准，有需要升级替换的，总之都先报上来。

虽然，工厂原本有很多先进仪器。但只是这种程度，对于专业做研究来说还不够，还需要更多的精密设备，尖端设备。恐怕，以后买仪器的钱，将会成为出账的绝大部分！

为了能让研究人员尽早开始工作。必要的仪器必须要先统计出来，并立即找渠道购买。于是，陈林留下了杨建峰，让陈江豪先把其他研究人员，带到宿舍安排好他们的住宿问题！

先在网络上寻找相关的信息，尽量都找那些五川省以内的。一旦看到有合适的，立马打电话进行确认。确认过之后，再说到实地查看的事。

时间来到第二天。

昨天下午的时候，陈林正好看到，之前想要买下的那几家药厂，都在出售生产线，以及配套的制药设备。其中就有很多的仪器，是杨建峰点名所需要的。