当刘参谋一行十六人开开心心考试结束回到团部，萧辰的考试才姗姗来迟。

考试的第一个项目是心理素质测试。

全师参与这场考试的，人员还没有坐满一个只安装了三十二台电脑的电教室。按照学历排座次，萧辰位列第一。

试题是由总部随即下发的，当使用内网登陆专门的考试网站后，填写自己的考号和证件号，题目便会自动跳转。时间一小时，题目三百道。

每分钟五道选择题，根本没有任何思考的时间，全凭第一反应。

什么叫第一反应，就是从小到大所经历的家庭教育、学校教育、社会教育形成的潜意识。

萧辰很清楚地记得有很多题目重复出现了好几次，但是它总是会变换正确答案的位置。

这种手段，不仅是测试考生对试题的专注度，同样是在考验考生有没有使用其他的辅助手段。

萧辰最终得到的结果是A。

这一轮过后，还没有坐满的教室内又遗憾地退出了两人。

他们测试的结果是D。

这套经过很多心理学家进行周密设计的题目，得C就说明心理素质很差了。D，不用辩驳什么平时战时，它至少代表在当下，此人无法接受非常严苛的心理压迫。

心理素质不过关的人，是不适合成为带队主官的。因为在危急时刻，会葬送很多人的性命。

只是一顿午饭过后，入伍训练考核就开始了。

对萧辰来说，这简直就是小儿科。钢七连的训练水平比这个不知道超出了多少倍，在场的除了个别直接下连的，其他人新兵连过后都被分到了机关单位，所以现在他们的表现明显有些捉襟见肘。

停止间转法，满分。

三千米，满分。

30*2蛇形跑，满分。

射击，满分。

仰卧起做，满分。

当萧辰率先完成这些考核的时候，负责评分的几位军官献上了他们祝贺的掌声。

“萧辰，不愧是钢七连出来的，真是好兵。如果这次考不上，回去努力干，你这个年龄，再当一年副班长，保准给你保送。”

萧辰现在唯一的短板就是军龄太短了。

像他这种条件的，在这种特殊的时期，如果军龄足够，师里绝对可以保送。这次考试已经有了一个等级的特拔，连续两个等级的特拔，师里没权利，军里肯定不同意。

这名军官越看萧辰越喜欢。

相比而言，刚才在垫子上吭吭唧唧，两分钟连六十个仰卧起坐都坐不够的那些学生兵简直差远了。

萧辰咧咧嘴：“谢首长鼓励，我一定努力考核，争取能够一把过。团里名额有限，能有一次机会已经很不容易了。”

军官还能说什么，冲萧辰竖起一根大拇指，随即指挥所有人列队：

“一个个的，你看这熊样，明天的分业考核不得趴窝？都给我滚回去好好准备。”

分业训练，即使这些人都呆在机关单位，他们的分业训练考核依旧是按照单位兵种的标准进行的。细致一点，萧辰属于侦察兵，有两个是电子对抗团的，其他人全都是步兵。