“卟！”

白色的吹箭，从吹管里飞出来，在空中画出一条几乎笔直的视觉残留轨迹！

这力度把沈野和周健都震惊到了。

“看来，我真的不能小看她了！”

沈野不由得感叹。

就在这时，李子媚看向了这边，冲沈野他们二人笑了笑走了过来。

“沈先生，我觉得我练得差不多了，如果真的要打起来，我希望我可以帮得上忙。”

李子媚说。

“你肯定可以帮得上忙的，明天早上我们就出发，路上我来保护你。”周健拍着胸口说。

“谢谢啊！”

李子媚微笑着点点头。

“虽然说男女平等，但是战斗对于女人来说的确不擅长，我们让你参加，也并没有其他福利，不知道你有没有其他什么要求？”

沈野问。

“不用什么福利啊，本来每个人都应该为团队做贡献，如果再斤斤计较的话，这个团队根本就活不下去。”李子媚摇头说。

“话是这么说，但是整个幸存者团队，还是很多人不愿意外出冒险的，我们这些人外出冒险，也得不到什么好处，反而有生命危险，对我们来说是很不公平的。”

沈野苦笑说。

他已经有点想搞一些职业等级制度了。

在这种靠部分人冒险和力气还有智慧，来获得众人生存权的行为，对这部分人是不公的，而且更多的人却可以坐享其成，这样哪里是人人平等呢？

人人平等应该是指道德上和人格上。

而不是劳动量分配不均，劳动成果却平均分，这种吃大锅饭的行为，早期是可以用的，毕竟生存太迫切了。

现在每次都要出去冒险，死亡危机是几何倍数增长的，沈野并不想对不起跟自己一起冒险的兄弟。

况且，沈野早已经意识到，其实和他一起冒险的兄弟们，大多数是想维护自己的领导权而已，心里面肯定已经开始抗拒了。

凭什么能者多劳？

凭什么能者就要多冒险？

这种事情等别人提出，那已经发展到很严重的地步了，作为首领自己先提出，情况完全是不一样的。

“沈先生的意思是……”李子媚若有所思地想了想问：“沈先生，你觉得我应该提出什么样的要求？”

“你想提什么要求就提什么要求，只要我能够做得到。”沈野说。

“可是，沈先生你又能够向谁提要求？你也不欠我们的呀！你带着大家一起努力，是我们欠着你的，怎么还能够向你提要求？”李子媚十分懂事地说。

这与陈玥不同。

陈玥上来就是提要求，虽然她的要求并不过分，但是她是有那种职业等级意识的。

所以说并不能够让所有人无私奉献。

沈野在这个时候提出这个事，其实就是想借李子媚进入侦察探索组的机会谈一下这件事。

“不，你刚加入时会这么想是很正常的，时间久了就不是那么回事，虽然现在大家都还跟着我，但是我不能够假装看不见这方面的问题，现在把话说开，我觉得就先内部小组开个会讨论一下这件事情。”

沈野说。

张启明、周健、崔正、迈克、杰克、记者和摄影师都表示认同，他们的确如沈野所说的那样，内心已经很抵触冒险的了。

要不是跟着沈野这个好领导，他们早就递交辞职信了。

他们又重新回到石坡处。

沈野坐在最上面的位置抽着雪茄。

“张启明你是企业的管理者，应该很清楚怎么处理这种事情，你来说一说吧，然后大家来提一下意见。”

沈野对张启明说。

张启明点点头，他其实早已经详细地想过这个问题了。

只不过之前整个团队都没有真正空闲下来，而且也没有合适的机会提出来。

今天大家都发现那些衣服都有人开始想办法做记号了，这就意味着，私有化的想法已经开始在这个小社会展开了。

“其实这种事情也并不复杂，我们设定工分制和职业等级制，然后把所有物资回收统一，利用工分来换取基本保障之外的物资，以及福利。”

张启明站起来说。

周健举起手来问：“具体要怎么展开呢？”

“首先我们限定，每个人的基本保障是什么，比如一天一顿饭，想要多的就得劳动换取，劳动就要细化工分数量，不能说你拿了一根柴火就要一个工分，我拿了几十斤柴火，还是一个工分，这样就不行，必须量化。”

众人闻言，的确觉得这样很好。

虽然麻烦一点，但是每个人做的事情都可以量化，量化的工作就交给每一组的组长好了。

“还是有一点问题，那些靠脑子和技术干活的人，这些就没办法量化了吧？”

记者这时开口说。

“这个问题我也想过，毕竟我就是靠管理的，总不能够说我不出力对吧？所以下面我要说的是职业等级制度。”

张启明顿了顿，又说：“我们要设定四等职业，一等是首领级别的，二等是副首领级别的，三等是组长级别的，四等是成员级别的。”

“职业分等以后，我们就按职位领固定工分，但，要设定一个特别工分奖励，那就是外出的工分进行量化，不能与在营地附近干活的也算一个工分。”