与此同时，三枚宝箱也浮现在光幕上，这是管理技能升 Lv1和Lv2的奖励。

他随手点开第一枚，一道白光闪过，里面是熟面孔，200小时使用时间的凝思卡一张。

他看了一眼便收进物品栏。这东西他用得挺省的，现在已经存了不少了。

点开第二枚宝箱，李牧微微一怔，还是老朋友，微博之夜。

这已经不知道是他开出的第多少个了。

以前觉得是鸡肋，现在却越来越重视。

一场盛典下来，有无数条未来的信息藏在里面。像是一把把钥匙，不知什么时候就帮他打开了哪把锁。

点开第三枚宝箱，里面是一部电影，《年会不能停！》

看了看介绍，豆瓣评分 8.2。

一部喜剧电影，有这个评分相当不错了。

李牧认真不少，点开仔细地看了一遍。

电影讲的是工厂的高级钳工胡建林，阴差阳错被调到集团总部，因为一系列乌龙误会，一路误打误撞，升职加薪。

讽刺了一些企业的职场怪象，画饼、内卷、派系斗争、裁员优化…

这些，全被用一种荒诞又让人心领神会的方式拍了出来。

加班到深夜的格子间，会议上空洞的发言，被反复修改却定不下来的方案。

每一个场景都像是现实精准复刻，让人笑出声来的同时又感同身受。

一部喜剧基调的片子，拍出了相当的感染力。

李牧忽然产生了拍出来的想法。

恰好，这部电影的背景，也设定有些模糊，和现在的时间线类似。

这些年的下岗潮，就业潮，用喜剧的方式拍出来，应该能在社会上引起共鸣的。

拍好了，不失为一部佳作！

......

随后，李牧把新开出的微博之夜，从头到尾看了几遍。

尽可能把里面的信息提取出来，特别是影视人才相关的。

从两个多月前，星空传媒就启动了一系列的人才招募计划。

除了 IT方向的技术人才，最主要的招募方向就是影视人才。

这方面混子挺多的，很不好分辨。

但李牧有信息优势，开出来那么多微博之夜的视频，里面出现的人和名字。能帮他分辨出哪些人是真正有潜力，有培养价值的。

特别是导演，他开始有针对性地挖掘！

公司想做大做强，靠他和林玉芬、沈严，还远远不够。必须有一个强大的导演梯队。

如今，未来的不少导演，还寂寂无名，甚至还没入行，正是提前布局的时候。

两个多月前，通过微博之夜的信息批量投资影视项目时，他就开始在这方面进行准备。

他就找人搞来了包括中传在内的，国内几大艺术院校影视相关专业的毕业人员名单，看看有没有熟悉的名字。

在微博之夜上出现过，或者说，在开出来的影视剧的里出现过。

一番梳理之后，李牧圈定了一份不小得名单，让人力资源部门接触挖角。