李铭棋虽然说得好听，但对白寻来说没有好处的事情何必跑一趟？

于是白寻问道：“我配合你们进行测试，有没有贡献点的奖励？”

李铭棋那边显然也没想到白寻这么精明，过了一会才说道：“可以给你点补贴，如果你真的达到了精英探员的范畴，50点贡献，以及以后每个月的30点贡献补贴，如果你愿意加入我们，精英探员的每月补贴能上调至50点。”

白寻算是知道官方怎么拉拢人了。

主打一个壕无人性。

拥有最多的资源与调配，50点一个月的贡献还是能供得起的。

这也跟精英探员稀少有关。

白寻估计正常探索者起码要到LV5才够得到精英探员的影子。

但升级并不是一件容易的事情，就算平均通关回响深度在2－3，那也要5次回响才能升级。

像白寻这种2次回响就升级，几乎不可能出现。

也只有白寻新手副本就是4以上的深度。

在给白寻带来超出想象收益的同时，也蕴含了常人无法承受的风险。

换做任何一个新人进入白寻的副本，除非运气超群，不然都没办法度过一万米深度的难关。

“好，你定个时间，我到时候过来。”

“就这周六吧，我已经替你安排好了，我毕竟是主管人力资源这一部分的，你可算得上是我今年最主要的业绩。”

李铭棋看白寻那就跟看自己的KPI报表一样，白寻越是突出，他就越是喜欢。

如果白寻能够帮助他推动新政策的落地，那李铭棋就稳稳地进步。

谁不想进步啊？

现有的选拔培训机制，相较于之前的体系基本上没有太多的提升，该死人的死人，不管如何优化培训内容，伤亡比例一直都没怎么变过，就像是系统这边也反感提前培训那样。

毕竟不同人进入的回响完全不同，没人会进入相同深度的回响，回响内的社会结构、背景不可能通过培训来完全覆盖。

“好。”

跟李铭棋敲定周六前往测试的事情后，白寻又在探索者频道的论坛上匿名发送了一条帖子。

【交换道具，现有体质＋3以及20％再生能力提升的精良评级道具，若有意向交换，请在下方留言】

白寻的这条帖子很快就吸引到很多人的回复。

体质＋3，光是这一条就让不少人眼睛都红了。

“楼主，这么牛逼的道具，肯定有不少副作用吧？不把副作用列出来，故意坑人是不是？我委屈一下，200贡献点收了，我们直接走官方渠道。”

200贡献……想白嫖也没有这样的。

白寻直接无视了这种留言。

“楼主，我是评级为极品的少萝，用原味内衣跟你交换好不好？”

白寻直接拉黑，哪来的骚万一，滚蛋。

“我草，楼主牛逼，这种道具都能搞到，看楼主等级LV2，一定也是通关多次回响的高手了，加个好友彼此也有个照应啊。”

大部分都是吹白寻多么牛逼的留言，求个好友位什么的。

白寻也没有理睬。