春节的时候，刘晓丽母女来给肖恩拜年，遇到了国内的第一经纪人王金花，刘晓丽向王金花请教了一下关于艺人经纪的问题。

原本她的打算是自己做女儿的经纪人，但通过和王金花的交谈，她发现经纪人并不是那么简单。

经纪人不只是照顾艺人的生活，那个叫生活助理。经纪人更多是承担为艺人寻求影视和商业推广方面资源的职责，这些她都搞不定。

但茜茜好像又不用担心资源的问题，因为肖恩说过他会捧茜茜，凭肖恩影业和玖旗影视的势头，茜茜以后不会缺资源。

这样就产生了一个问题，凭什么？凭什么她们母女俩就该这样理所应当的获得肖恩的资源，就凭她之前租过肖恩的房子吗？

刘晓丽深谙人情世故，知道这种一方无条件帮助另一方的模式不合理，不过所谓没有永远的朋友，但有永远的利益，正确的方式是利益捆绑。

具体点来说，就是把茜茜的经纪约签给肖恩的公司。

肖恩差不多能理解刘晓丽的想法，但他真看不上这点艺人抽成。再说人家茜茜是带资进组，肖恩还要靠她薅系统羊毛呢。

想了想道：“丽姐，美国的影业公司一般不签演员，都是签专门的经纪公司。你放心，就算茜茜签到别的经纪公司，我也不会不管她。”

美国制片公司不是不能签演员，而是签了对双方来说都不划算。

这事解释起来还挺麻烦，1944年的德哈维兰法案，推动了制片公司放弃对演员的长期合约。也就是一个演员最多在一家制片公司签7年，7年后自动解约。

再加上后来的派拉蒙法案、谢尔曼法案、演员工会限制条款等立法，使得制片公司签演员要承担很重的负担。签演员变成一件很不划算的事，后来就演变成了现在这种演员全签在专业经纪公司的模式。

不过刘晓丽不这样想，她见识到了美国并不像之前想的那么美好，她还是觉得肖恩才能更好地保护茜茜。

她坚持道：“可以让茜茜签在你国内的公司啊，我了解过，她这样可以算是国际演员，好莱坞很多这样的。”

肖恩有点蛋疼，国内的公司他也不想签演员啊。

制片业务和艺人经纪天生对立，如果搅在一起，经纪部门一定会干扰制片部门的创作自由，这是客观事实，不可避免。

但他之前答应过刘晓丽，他会保护好茜茜，如果不把茜茜签下来，把她放到外面去，怎么谈保护？

他考虑了一阵道：“丽姐，要不你在国内成立一家经纪公司吧，专门为茜茜服务。至于她的业务，你可以把这间公司挂靠在玖旗影视旗下，我会给她安排资源，不用让她去接触外面乱七八糟的东西。”

“那这家公司我们一人一半？”

“行吧！”肖恩为了安刘晓丽的心，只好答应。到时候可以和茜茜签个抽成低点的合同，意思一下就行了。

虽然茜茜演完赫敏可能会很赚，但肖恩真不差茜茜这点艺人抽成。

在走之前，还有一件事，他要面试。

幺寿，徐娜真给肖恩找漂亮女秘书了。说什么让女秘书来分担火力是开玩笑，而是肖恩国内国外都有产业，两边的事务繁多，确实需要有个秘书帮他处理点事务。

总不能一遇到问题，就直接打电话给他这个老板，这也太打扰老板的生活了。

专业方面，徐娜已经帮肖恩挑选过了，到了肖恩这里，长相和专业水平都是没有问题的，主要就是看肖恩的眼缘了。

肖恩挨个和她们交谈了一阵，发现这四个妹子各有特点。

一个是拉丁裔妹子，毕业于肖恩曾经求而不得的纽约大学，学的是电影电视专业，是个应届毕业生。

一个是带黑人血统的混血妹子，毕业于佛罗里达州立大学，传媒编导专业，之前有从业经验，在电视台做过实习编剧。

一个韩裔妹子，毕业于波士顿大学传播学院，公共关系专业，之前在一家广告公司做策划。

最后一个是北欧裔妹子，这个和影视、传媒无关，毕业于阿克伦大学，通用行政助理专业，专业秘书。

肖恩面试之后，淘汰掉拉丁裔妹子和韩裔妹子。

拉丁裔妹子虽然没有明说，但肖恩能猜到，她是想以肖恩秘书这个身份做跳板，转行做制片人。

不过她表现得太心急了，面谈时不谈秘书的工作，反而一味地展示她在学校学来的那点对制片行业非常片面的了解。还是太年轻，这种人不管她能力如何，得先纠正她对本职工作的态度，肖恩懒得培养。

韩裔妹子长得倒是很好看，但韩裔面对华裔总是有一股别扭的自尊心，肖恩感知敏锐，能清晰地感觉到她的不适，这样的人留在身边大家都别扭，只能淘汰掉。