“你…你这是什么态度？”鲁总瞬间脸拉的老长。“那隽，有你这样跟上司讲话的吗？”

“我就这个态度！”

“你都要给我优化了，我还得好说好商量给你磕一个呗！”那隽脾气也上来了。

“动不动就知道压榨员工！”

“卫生间还上了一个时间控制器，超过十分钟就要报警，你们简直是没人性！”

“大家加班都已经加到崩溃，我…”

旁边人事部的一个经理，这个时候笑呵呵的打圆场。“那隽，你一毕业就来了公司，在公司成长大家都是有目共睹的，甚至公司也是对你有栽培嘛！”

“所以有话好好说！”

“你要是不满意的话，还是可以再商量其他的办法！”

“想什么办法？”那隽很聪明，十分清楚顶头上司和人事经理一起坐在那，基本上这个事就已经是定了。

“什么合并，不就是想逼我走？”

“我告诉你，我还就真不走！”

人事经理默默的喝了口水，他干的就是优化的这份活，每个员工情绪失控都已经习惯了。

“那隽啊，话别说的这么难听，只不过是临时调整一下岗位，毕竟咱们现在的身体跟那些年轻人没法比，你看看你上次突然晕倒了，这就是大脑给你的预警！”

“奋斗了这么多年，也是时候该好好的享受一下生活，培训培训一下小土的训练，朝九晚五的没事去钓钓鱼，在办公室喝喝茶这不也挺好的？”

“啪！”那隽早有后手，直接将上次晕倒的病例拍到桌上，那么聪明的人都已经33岁了，怎么可能不给自己留一条后路。

大厂35岁是个坎！

在上个月跟领导提出要转岗管理没能成功之后，那隽心里就已经有了一些的准备。

“你这什么意思？”

“是在威胁公司吗？”

“那隽，你知道公司在行业内的地位，你是不想在这行干了呀！”

那隽下一秒直接把手机给放开，只见上面清晰的显露着录音页面。

“你…”鲁总和人事经理瞬间就傻眼了。

这回那隽稳坐钓鱼台，靠在椅子上直接不客气的怒怼。“让我走也可以！”

“N+3，然后带走所有的期权，同时你们不能在我下家的背调上动手脚，要不然我就跟你耗！”

“你们也清楚我的能力！”

“大不了咱们就慢慢玩～”

“我倒要看谁能玩的过谁！”

说实话，那隽这么多年一直高强度的工作，哪怕下班儿回家，手机都得保持24小时开机，也十分清楚自己身体早就濒临那个崩溃的临界点，毕竟上一次在工作当中晕倒。

33岁不是23岁，也感觉自己在大厂好像熬不动了，而且这个上司一直都拖着不让转管理岗，明摆着就是拿自己当牛马用。

更何况大厂现在越来越变态，都在厕所安装计时器，美名其曰员工越来越多控制大家上厕所时间，实际上就是避免员工在厕所摸鱼。

也正好趁这个机会拿一笔脱身！

鲁总和人事经理一起傻眼了，以往那无往不利的优化大法，好像在那隽这就失去了作用。

诊断书一亮出来，他们俩都很清楚根本就辞不了，因为要是闹得沸沸扬扬，估计最后说不准就得背黑锅。