问题？

秦牧退了一次，可不能再退第二次了。

“庄书记，您的问题指的是哪方面？”

秦牧开门见山，直接问了一句。

换做正常的干部，在听到上级大领导说出有问题的时候，肯定都会承认，并且虚心表示进行整改。

领导嘛，都这么说了，没几个会正面硬刚。

但这一次，庄遥并没有得到自己想要的答案。

下级干部的反问，往往就是代表了要反驳，要质疑，甚至要斗上一斗。

“秦牧同志，你是老同志了，像这些问题，你应该是能看出来的，只要稍微整改一下……”

“庄书记，现在扶贫办承担的是全省扶贫工作，人员需求大，专业需求高，我还想找您多要点人手呢，您看……能否从农业农村厅，再调配一些发展农业经济的高手过来，补充我们的力量。”

庄遥的话都还没说完，就被秦牧直接打断了，这本身是一种不礼貌的行为，秦牧不但做了，还得寸进尺，要求对方多调配人手来。

这份胆量，一般人还真的不敢有！

秦牧的话说完，会议室里的氛围，一下子就僵住了。

庄遥没说话，其他的人也不好在这个时候说话。

因为他们都看的出来，秦牧已经和庄书记杠上了，在人事调整工作上，是寸步不让！

刚刚的资金问题，秦牧可没有任何的迟疑，对上级削减资金的事情，是满口答应，不但不反对，还非常配合。

可现在，碰上人事问题，就没有任何退步余地。

这其中，也有一些原因，比如资金问题，上级不给，扶贫办还能自己想办法，也能后期通过省政府再拨付一些资金，属于有可操纵的空间。

但人事问题不同！

这次人事调整，调动的是各地扶贫办人手，其中不乏他的得力下属，要是调整取消，打回原地，这让秦牧在众多下属干部中的威信如何维持？

这以后，还怎么让他们办事？

传出去，他秦牧不是成了笑柄？

这对于一个要冲击中枢的干部来说，几乎是一个无法磨灭的污点。

连自己的下属都保不住，算什么领导？

“秦牧同志，你这就有些过分了啊，扶贫办成立之初，农业农村厅就来了不少的人手，总不能把农业农村厅的专业人员全都弄来吧？”

薛超见气氛僵住了，立马站出来打了圆场，主动说了几句。

“领导说的是，我是有些过分了。”

秦牧笑了笑，道：“不过，现在的扶贫办人手很合适了，不能再少了，否则，有些工作就没办法开展了。”

“我倒是觉得人手有些多了，就不能再精简一点？”

庄遥依旧不为所动，继续说道：“一正三副，我看可以少一名副主任嘛，然后裁撤两个部门，精简下人手，现在外面可都在说，这扶贫办，都快赶上一个淮宁县委县政府了。”

很明显，这是在提醒秦牧，扶贫办的人太多了，其次，扶贫办里你的老部下也太多了。

人多是一方面，全是他秦牧的老部下，又是一方面。

两个问题，同时解决，就一个办法：裁撤人手！