厂长旁边的书记王振华也点点头，目光扫过围观的人群，语气严肃又带着激动：“同志们！这三辆黄河JN150重型卡车，是国家给咱们第一机械厂的重点支持！当前全国都在抓思想促生产，咱们作为燕京市国营骨干企业，必须扛起责任。有了这三辆新车，咱们就能扩大运输规模，完成更多生产任务，为国家建设做更大贡献！”

人群中立刻爆发出热烈的掌声，有人激动地喊着“好！”“为国家做贡献！”，掌声和欢呼声久久不散。

叶卫东也跟着鼓掌，手掌都拍得发麻，心里的激动劲儿一点不比别人少。当然，他的激动心情不是因为书记的几句讲话，而主要都是因为这三辆新卡车的到来。

从来没从师傅的嘴里听说过，厂里要添新车。他还以为在今后好几年都要一直靠着他的吉斯150和那20多辆老解放撑场面呢。谁知道会有意外惊喜。

叶卫东看到沈科长也站在领导班子里，穿着一身合体的灰色工装，脸上带着温和的笑容，正和保卫科的同事低声交谈着什么。

而篮球队的高教练竟然也挤在人群前排，在他身边站着的，就是篮球队的队友。刚才光顾着看卡车了，这么一群大个儿，在人群中如鹤立鸡群，都没有吸引住叶卫东的目光。

厂长让张队长讲两句。

张队长也没客气，大大方方的抬手示意大家安静，然后提高声音说道：“各位同志，这三辆新车接下来就要投入使用了。但咱们运输队的司机师傅们都知道，这样的重型卡车对咱们厂的意义重大，对我们运输队的每一位司机都意味着更重大的责任。

而且这么好的车，不是谁都能开的，得技术过硬、责任心强、思想作风端正才行。

所以，经过厂里研究决定，这三辆黄河JN150的司机，实行竞争上岗！”

“竞争上岗？”这话一出，人群瞬间炸开了锅，尤其是运输队的司机们，眼神瞬间变得灼热起来。

有人好奇的问：“这是准备弄啥竞争上岗啊？”

“啥？说白了，就是谁本事大谁开呗？”

“那可不咋地！这么好的车，肯定得让技术最好……，最能经受住考验的人开！”

“我跟了张队长五年，跑了上万公里运输，没出过一次事故，我觉得我有资格争一争！”…………

叶卫东的心脏更是猛地一缩，一股强烈的渴望从心底涌了上来。

他跟吉斯150确实感情深厚，短短时间，那辆车陪着他跑了不少周边的城市乡村，多少次在泥泞路上艰难跋涉，多少次深夜里检修车辆，就像并肩作战的老伙计。

但感情归感情，面对黄河JN150这样的“大家伙”，就像老话所说“由来只见新人笑，谁又见得旧人哭”，他实在无法抗拒这份诱惑。

8吨的载重意味着一次能拉更多货物，160马力的柴油发动机意味着跑起来更有劲，平头设计视野更开阔，驾驶体验肯定比老车好太多。

更重要的是，能开上这样的新车，在厂里也是一种荣誉，是对司机技术和经验的双重认可。更是代表着在运输队的地位！

叶卫东此时此刻恨不得立刻举手报名。可还没等他动作，张队长接下来的话就像一盆冷水，兜头浇在他头上，瞬间浇灭了他的热望。

“都安静一下！”张队长的声音再次响起，人群立刻恢复了秩序，“竞争上岗的规则，厂里已经拟定好了，我跟大家说一下。”

他清了清嗓子，逐条宣布：“第一，优先考虑dang*员、tuan*员，以及在工作中表现突出的积极分子，这是咱们最重要的基本原则，要确保方向盘掌握在可靠的人手里。

第二，安全记录。近三年内无重大交通事故，无违章操作记录，这是底线，谁也不能例外。

第三，技术考核。分为理论考试和实操考核，理论考交通法规、车辆构造、柴油发动机原理；

实操考场地驾驶和道路驾驶，重点考核重载情况下的操控能力、应急处置能力。

第四，工龄和表现。参考平时的生产任务完成情况、同事评价和领导意见，综合打分。”

张队长稍微顿了顿，眼光扫视了一下四周的人群，清了清喉咙，重新又说道：“四项指标加权计算，总分前三名，就能成为这三辆黄河JN150的专属司机！”

张队长说完，举起手里的车钥匙，“这三辆车的钥匙，就等着优秀的司机师傅来拿！希望大家都能拿出真本事，公平竞争，为咱们运输队争光，为厂里的生产建设做贡献！”