“我就知道你存心不良！”

第二天一早，白秋淼在上霸道前，猛锤了自己男人几下。

她是被叫醒的，早饭都没吃，匆匆打理几下就下了楼。

“最近身体素质又有渐长，这怎么能怪我。”

陈临与一脸无辜。

“哪有这么突然的....去深城前还没这样！”

白秋淼气鼓鼓的上了车。

大猪蹄子又起坏心思了！

送走她后，陈临与转身去了公司，处理完日常事务后，坐车去了周水子。

“各位一路顺风！帝都就交给你们了。”

安检口前，他郑重的送别甘佳伟等人。

“陈总，您放心吧！没彻底熟悉业务前，我绝对不会贸然行事！”施兵面色严肃的做出了保证。

“阿兵做事一直很稳的，你不用太担心。”站在他一旁的甘佳伟补充一句。

“好！那我就不耽误你们安检了。”

经过半个月左右的培训，几人的拥护度全部提高到了70以上，为首的施兵更是达到了76，已经可以放心派出去了。

看着他们的背影拐弯消失后，陈临与转身离开了机场。

随着万家扩张和集团成立，各大子公司业务开始扩张，像这种挖来的能手经过短暂培训后直接外放的情况会越来越多。

系统面板只能检测拥护度，如果一个人心里想的都是公司好，但用权限在中间过点油水的话，大概率是没有提醒的。

如果不重视的话，此事在中供亦有记载。

这就需要在集团层面进行风控管理了。

法律上有叶晴的合正所在，集团内部的合规部并不需要太过投入，倒是集团首席财务官（CFO）应该提上日程了。

李玉妍能力不错，但也只是不错，这次随着集团成立，自然升职到了集团财务经理，不过也差不多到头了。

基础业务熟练但没有大型集团工作的经验，意味着她不适合管理岗的角色。

当然，这跟她知道升职后拥护度破90，却只爆出3精神点没有任何关系，只爆出100万现金的林涛还没有升职呢。

等CFO到了，再由他组建审计部，最后独立出来，交由林薇薇这个董办主任负责流程协调就好。

回到公司楼下，陈临与没有上楼，而是拐弯去了学校里。

“老师，这事只有德高望重的您能帮我了....”

他都在滨财这个东北最出名的财经类学校了，找个CFO不是手拿把掐。

学长学姐们进四大的可是有很多，再往上翻翻肯定有混到集团高管或者事务所合伙人的。

当然，如果情况特殊，年薪百万的保洁财务顾问也不是不可以接受。

“你小子，公司离我也就100米远，还真就没事不过来啊！”张院长笑骂道。

“您这大忙人平时也不总在办公室，我来好几次都扑了个空，不信你问陶姐....”陈临与直接叫起了屈。

......

另一边。